Resumen del empleo de Controller Junior
Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.
Ejemplo de un resumen de empleo de Controller Junior
Nuestra empresa de consultoría de RRHH necesita un Controller Junior para proporcionar al Controlador, al Vicepresidente de Finanzas y al Director Financiero asistencia en todas las tareas relacionadas con las finanzas. El candidato ideal tiene excelentes habilidades matemáticas y una pasión por encontrar soluciones a problemas complejos. Estamos buscando un profesional altamente detallado que practique discreción en todos los asuntos corporativos y no le importe trabajar con numerosas cuentas a la vez. Entre nuestros clientes se encuentran tanto pequeñas start-ups como grandes corporaciones internacionales, por lo que el trabajo incluye una gran variedad. Necesitamos a alguien que respete los plazos de entrega y no le importe usar unos cuantos sombreros a la vez, especialmente durante las temporadas de mayor contratación e impuestos.
Responsabilidades y deberes de Controller Junior
La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.
- Preparar y procesar estados financieros detallados para cada uno de nuestros clientes
- Coordinar las auditorías financieras con el VP y el CFO
- Delegar tareas de entrada de datos con el personal contable subalterno
- Asegurar que nuestros clientes cumplan con las normas y mejores prácticas internas y regulatorias.
- Preparar presupuestos e informes por escrito de acuerdo con las necesidades de nuestros clientes
- Establecer sistemas de control interno para evitar inexactitudes en los estados financieros
- Conciliar las cuentas trimestralmente
- Ayudar con el procesamiento y la presentación de facturas
- Revisar los datos financieros trimestralmente y consultar con VP sobre problemas o discrepancias.
Calificaciones y habilidades de Controller Junior
A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.
- Grado en Contabilidad o campo relacionado
- Más de 3 años de experiencia trabajando en un entorno que involucra múltiples proyectos
- Excelente velocidad y precisión de 10-key
- Experiencia en la industria de RRHH preferida pero no requerida
- Capacidad para comunicarse claramente tanto en la correspondencia escrita como verbal
- Compromiso con la contabilidad y la presentación de informes financieros detallados
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