Resumen del empleo de Diseñador Web
Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.
Ejemplo de un resumen de empleo de Diseñador Web
Nuestra empresa de marketing necesita un Diseñador Web profesional con experiencia en sistemas de gestión de contenidos WordPress para hacerse cargo del diseño gráfico y de la interfaz de usuario de nuestro sitio web. Buscamos a un candidato que haya creado y mantenido sitios web funcionales y atractivos para empresas con más de 50 empleados. Queremos hablar con usted si su portafolio de proyectos incluye sitios web limpios, modernos y receptivos con excelentes estructuras de navegación y enlaces detallados. Si te mantienes al día con lo último en diseño web y tendencias de desarrollo, serías un gran candidato para este puesto.
Responsabilidades y deberes de Diseñador Web
La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.
- Crear PSDs para el diseño visual de páginas web y convertir cada diseño a HTML y CSS
- Mantener y actualizar todos los plugins de JQuery para el sitio web
- Implementar y mantener políticas de SEO de alta calidad e incorporarlas con el contenido producido para el sitio web
- Eliminar inmediatamente cualquier enlace “muerto” y responder a los problemas con la funcionalidad del sitio
- Crear maquetas para las páginas propuestas del proyecto y actualizarlas según sea necesario
Calificaciones y habilidades de Diseñador Web
A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.
- Más de 2 años de experiencia en diseño web profesional (de pago)
- Grado en Ciencias de la Computación, Diseño Gráfico o campo relacionado, o más de 3 años de experiencia adicional
- Conocimientos de marketing de contenidos un plus
- Dominio de los formularios web ASP.net
- Conocimientos avanzados de Photoshop e Illustrator
- Conocimiento de los estándares y funcionalidad de WordPress
- Portafolio profesional con al menos 5 diseños para revisión interna
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