Resumen del empleo de Coordinador/a de Cuentas
Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.
Ejemplo de un resumen de empleo de Coordinador/a de Cuentas
Nuestra agencia de seguros, en rápido crecimiento necesita un Coordinador de Cuentas con experiencia que se encargue de la gestión de todas las cuentas bajo el paraguas de los seguros de vida. El candidato seleccionado tendrá altas habilidades interpersonales y de liderazgo, así como un historial comprobado de éxito en la agencia de seguros. Estamos buscando un profesional con un gran interés en fomentar la interacción con los clientes y desarrollar una lista de cuentas en los próximos años. Los solicitantes interesados en una relación a largo plazo recibirán la máxima prioridad en el proceso de selección.
Responsabilidades y deberes de Coordinador/a de Cuentas
La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.
- Evaluar el libro de cuentas de la empresa y actualizar las entradas según sea necesario
- Comunicarse con las cuentas existentes e informarse sobre sus necesidades cambiantes de seguro.
- Usar los recursos de la compañía de manera efectiva para hacer crecer el negocio sin añadir demasiados gastos a la cuenta.
- Establecer y alcanzar los objetivos de retención para las cuentas asignadas
- Practicar técnicas efectivas de administración de ventas
- Realizar un seguimiento a los clientes que expresan preocupaciones, quejas o problemas
- Crear y hacer un seguimiento de las oportunidades de negocio
Calificaciones y habilidades de Coordinador/a de Cuentas
A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.
- Licenciatura en Administración de Empresas o campo similar
- Por lo menos tres años de experiencia en coordinación o administración de cuentas
- Experiencia con cuentas de seguros preferiblemente
- Historial comprobado de resultados de retención de clientes por encima de la media
- Excelentes habilidades de comunicación y conocimiento de marketing
- Experiencia trabajando con recursos de más de $1 millón
- Habilidades avanzadas de administracion de ventas
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