Resumen del empleo de Contador de costos
Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.
Ejemplo de un resumen de empleo de Contador de costos
Nuestra empresa de confección de ropa necesita un contador de costos para unirse a nuestro equipo. Si usted ha trabajado antes en la industria manufacturera y tiene conocimientos avanzados de contabilidad, estamos interesados en hablar con usted. En esta posición, usted reportará directamente al contador del personal y proveerá sus servicios en tareas de resolución contable de fin de mes y fin de año. Nuestra empresa produce una amplia variedad de productos de ropa y confiamos en la relación costo-beneficio para impulsar nuestra línea de producción. También necesitamos una regulación estricta sobre los costos de materiales, suministros, maquinaria, transporte y otros procesos en la planta.
Responsabilidades y deberes de Contador de costos
La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.
- Preparar entradas de diario mensuales manualmente o electrónicas a través de nuestro programa de software.
- Revisar cuidadosamente las JEs para detectar anomalías y otras inconsistencias
- Preparar informes contables mensuales y trimestrales para su presentación a la gerencia
- Realizar análisis trimestrales de las reservas de inventario y generar informes para el personal directivo superior
- Ayudar al contador del personal a sugerir cambios en las políticas o procedimientos para aumentar el flujo de caja.
- Revisar las tasas de depreciación, mano de obra y gastos generales y sugerir cambios en las políticas para mejorar las cifras
- Clasificar los costos con precisión
- Generar informes PPV y analizar los hallazgos
- Establecer costos estándar y actualizarlos según corresponda
- Mantener y revisar el libro mayor y hacer cuadrar los balances.
- Analizar los costos de las materias primas y otros suministros y crear análisis de costo-beneficio para cambiar de proveedor.
Calificaciones y habilidades de Contador de costos
A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.
- Licenciatura en Contabilidad o en campo relacionado requerido
- Más de 6 años de experiencia en contabilidad general o contabilidad de costos
- Se valorará tener familiaridad general con la industria de la confección
- Tener experiencia en un almacén o instalación de fabricación se considerará una ventaja
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