Resumen del empleo de Director Médico
Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.
Ejemplo de un resumen de empleo de Director Médico
Nuestro centro de salud 501c(3) necesita de inmediato un Director Médico para unirse a nuestro equipo ejecutivo de nivel C. Estamos buscando un médico con al menos 10 años de experiencia clínica que pueda manejar las responsabilidades de cara al paciente tan hábil y eficientemente como los aspectos administrativos de la función. El candidato ideal necesitará la aprobación del Director General (CEO) así como de nuestro consejo de administración. Usted se unirá a un equipo de salud compasivo y con visión de futuro que se enfoca principalmente en el cuidado del paciente. Tratamos a todo tipo de pacientes con un enfoque en la atención de emergencia y la intervención quirúrgica.
Responsabilidades y deberes de Director Médico
La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.
- Dedicar la mitad de su jornada laboral al tratamiento de pacientes en un entorno clínico y la otra mitad a responsabilidades administrativas.
- Cooperar con el equipo ejecutivo para iniciar procedimientos, regulaciones y programas para beneficiar a nuestros pacientes y apoyar a nuestro centro de salud fiscalmente.
- Asumir la responsabilidad de nuestros servicios clínicos
- Monitorizar el desempeño clínico y encontrar maneras de mejorarlo tanto administrativa como clínicamente.
- Instituir un marco de comportamiento para todos los proveedores de atención médica en nuestros centros de servicios clínicos
- Crear puntos de referencia para los indicadores clave de rendimiento
- Capacitar, motivar y supervisar a todos los proveedores de atención médica y al personal de apoyo
Calificaciones y habilidades de Director Médico
A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.
- Licencia médica válida, emitida por el estado y al día en sus obligaciones
- Más de 10 años de experiencia clínica en un hospital
- Más de 4 años de experiencia en puestos directivos o ejecutivos de nivel medio
- Experiencia en gestión de riesgos clínicos y protocolos de seguridad
- Disposición a cumplir todas las normas internas y legales
- Familiaridad con los sistemas de registros EHR y EMR
- Excelentes habilidades de comunicación y organización
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