Resumen del empleo de Contable
Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.
Ejemplo de un resumen de empleo de Contable
Necesitamos un Contable que se una a nuestro departamento de finanzas y se haga cargo de las principales tareas de información y conciliación de nuestra empresa. Somos una creciente e innovadora red de concesionarios de automóviles especializados en vehículos de flota y camiones comerciales. El Contable será responsable de dirigir el departamento financiero y de informar directamente al director financiero. Necesitamos un profesional con cualidades de liderazgo inherentes y la atención al detalle necesaria para garantizar la precisión de los informes en todas las áreas. El candidato seleccionado tendrá un conocimiento básico de cómo se gestionan los concesionarios y tendrá experiencia previa en cuestiones fiscales.
Responsabilidades y deberes de Contable
La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.
- Preparar estados financieros precisos y oportunos de acuerdo con nuestro cronograma establecido y con el aporte del resto del departamento de contabilidad
- Realizar conciliaciones mensuales y trimestrales de las cuentas para garantizar la exactitud de los informes y el mantenimiento del libro mayor
- Analizar los estados financieros en busca de discrepancias y otras cuestiones que deban ser señaladas a la atención del CFO
- Revisar todas las transacciones inter-compañías y generar facturas según sea necesario
- Reconciliar cuentas de balance
- Delegar responsabilidades financieras al equipo de contabilidad
- Coordinar auditorías semestrales y asistir al CFO en la realización de auditorías
- Realizar la actualización periódica del libro mayor
Calificaciones y habilidades de Contable
A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.
- Se requiere un Grado en Contabilidad (preferiblemente con Máster)
- Más de 5 años de experiencia en contabilidad general o fiscal
- Experiencia con sistemas de contabilidad informatizada
- Conocimientos avanzados de Excel
- Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas
- Capacidad para funcionar bien en un entorno orientado al trabajo en equipo
- Familiaridad con SAP 6.0 a plus
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