Resumen del empleo de Community Manager
Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.
Ejemplo de un resumen de empleo de Community Manager
Estamos buscando un Community Manager que pueda mejorar nuestra marca y construir fuertes comunidades en línea a través de nuestras diversas plataformas de medios sociales. El Community Manager será responsable de desarrollar y administrar el contenido de los medios de comunicación social que está diseñado para atraer a los usuarios y crear una relación interactiva entre los consumidores y la empresa. El candidato seleccionado también deberá recopilar y revisar los datos de las redes sociales para desarrollar campañas más eficaces.
Responsabilidades y deberes de Community Manager
La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.
- Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing para desarrollar campañas de medios sociales que ayuden a alcanzar los objetivos de marketing corporativo
- Elaborar informes mensuales sobre las nuevas tendencias de los medios sociales que se presentarán a los equipos directivos y ejecutivos
- Supervisar las cuentas de medios sociales de la empresa y ofrecer una interacción constructiva con los usuarios
- Crear métodos para encontrar y guardar los comentarios de los clientes en línea
- Analizar las necesidades a largo plazo de la estrategia de redes sociales de la empresa y ofrecer informes trimestrales a los equipos directivos y ejecutivos que esbocen cualquier cambio necesario en el plan de marketing digital
Calificaciones y habilidades de Community Manager
A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.
- Grado en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado
- Más de 3 años de experiencia en gestión de redes sociales
- Excepcionales habilidades multitarea
- Capaz de explicar datos complejos de medios sociales de una manera comprensible
- Sólidas habilidades para resolver problemas
- Se requiere conocimiento de la plataforma publicitaria de Facebook
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