Resumen del empleo de Catering
Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.
Ejemplo de un resumen de empleo de Catering
Nuestra empresa de planificación de eventos está en necesidad inmediata de un catering para hacerse cargo de nuestro servicio de alimentos en los eventos. El candidato ideal tendrá un transporte confiable, así como todo el equipo necesario para preparar comidas gastrónomas para eventos corporativos. Buscamos un profesional que pueda contratar, formar y gestionar el personal de catering para garantizar la satisfacción del cliente. Usted será responsable de preparar las comidas fuera del lugar del evento, transportar las comidas al lugar del evento, servir las comidas y limpiar el lugar una vez finalizado el evento. Esta es una posición de contrato para comenzar, pero si funciona, estamos dispuestos a considerar el empleo a tiempo completo para usted y su personal.
Responsabilidades y deberes de Catering
La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.
- Crear y enviar contratos de eventos con respecto a la preparación y entrega de comidas
- Planificar los menús con nosotros o con nuestros clientes para asegurar que todas las comidas cumplan con las expectativas del cliente
- Obtenga todos los ingredientes para el menú planeado antes de cada evento
- Transportar las comidas y los artículos asociados al lugar del evento
- Servir comidas y bebidas a los asistentes al evento
- Limpie el lugar después del evento para asegurarse de que no queden restos de comida, platos, bebidas u otros detritos
- Consultar con los clientes acerca de cualquier comida o cambios en el número de personas antes del evento
- Inspeccionar los acuerdos finales con el cliente para asegurar su satisfacción
- Enviar facturas para los clientes de acuerdo con las políticas de la empresa
- Comunicarse con el coordinador del evento
Calificaciones y habilidades de Catering
A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.
- Se prefieren más de 10 años de experiencia en catering
- Se requiere la posesión de un personal de servicio completo de catering
- Excelentes habilidades de comunicación y organización
- Capacidad para cumplir los plazos de forma coherente
- Disposición a trabajar por contrato durante al menos 90 días
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