Resumen del empleo de Auditor Interno
Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.
Ejemplo de un resumen de empleo de Auditor Interno
Si eres tan creativo como analítico, necesitamos que te unas a nuestro equipo de gestión financiera como Auditor Interno. Usted será responsable de crear, desde cero, un sistema de auditoría interna que detecte y rastree errores en los datos, agilice la evaluación de riesgos, cree criterios para iniciar auditorías y analice los datos para obtener conclusiones razonables. Necesitamos un profesional innovador y con visión de futuro al que no le importe indagar en los datos y buscar posibles lagunas y vulnerabilidades. Ofrecemos un salario competitivo y excelentes beneficios. El candidato ideal tendrá una formación en contabilidad y auditoría, así como una certificación profesional.
Responsabilidades y deberes de Auditor Interno
La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.
- Probar la operación y modificar el diseño de los controles financieros existentes
- Mantener y cultivar un inventario maestro de nuestras políticas, prácticas y procesos empresariales.
- Mejorar la atención al cliente iniciando mejoras en el control financiero y el proceso de auditoría
- Realizar las investigaciones y pruebas necesarias para identificar y resolver las vulnerabilidades
- Desarrollar nuevos programas de auditoría para asegurar controles financieros adecuados
- Planificar reuniones internas con los clientes y supervisar la divulgación de información financiera
- Hacer recomendaciones a la gerencia financiera sobre software, políticas y disparadores de auditoría
- Crear y actualizar el plan de auditoría interna
Calificaciones y habilidades de Auditor Interno
A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.
- Más de 2 años de experiencia en auditoría interna
- Certificación CPA o CIA
- Excelentes habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas
- Sólidas habilidades organizativas y de gestión de proyectos
- Comprensión firme de la Ley Sarbanes-Oxley, Sección 404
- Conocimiento de las mejores prácticas contables
- Sólidos conocimientos informáticos
- Capacidad de aprender los estándares de la industria
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