Resumen del empleo de Analista Programador
Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.
Ejemplo de un resumen de empleo de Analista Programador
Nuestra compañía de tecnología ofrece un puesto de incorporación inmediata para un Analista Programador. El candidato seleccionado ofrecerá soporte a nuestro equipo ejecutivo y a todos nuestros emplazamientos en relación a una amplia variedad de aplicaciones de software fundamentales. El Analista Programador también desarrollará scripts y aplicaciones personalizadas basándose en nuestra lista de prioridad de proyectos, probará las aplicaciones regularmente, creará parches de software para las plataformas más antiguas y realizará el mantenimiento rutinario de todos nuestros sistemas heredados.
Responsabilidades y deberes de Analista Programador
La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.
- Desarrollar y distribuir documentación de soporte para las aplicaciones y parches de software creados internamente.
- Responder a todas las solicitudes de tickets de soporte dentro de los plazos establecidos en nuestras políticas de soporte de TI.
- Actualización y mantenimiento de la página web y de la intranet de la empresa
- Supervisar la creación de nueva documentación de soporte de red para comprobar su precisión y valor como recurso para el usuario.
- Migrar las actuales aplicaciones internas basadas en Internet desde plataformas como ASP a plataformas modernas.
Calificaciones y habilidades de Analista Programador
A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.
- Licenciatura en Ciencias de la Computación o campo relacionado
- Más de 3 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones
- Disposición para participar en un horario de trabajo de soporte que rota para ofrecer apoyo las 24 horas.
- Se requiere amplia experiencia en SQL Server, SSRS, ASP.NET y HTML
- Historial comprobado de creación de documentación de apoyo eficaz
- Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita
- Se valorará la certificación CompTIA A+
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