Resumen del empleo de Abogado
Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.
Ejemplo de un resumen de empleo de Abogado
Nuestro bufete de derecho privado está buscando un abogado para llevar los casos de lesiones personales, compensación al trabajador y derecho de familia. El Abogado será responsable de que los archivos de los casos sean correctos, trabajar con nuestros asistentes jurídicos para cumplir con todos los requisitos del tribunal para cada caso y sirviendo como un defensor fidedigno para nuestra creciente lista de clientes. El candidato con éxito tendrá experiencia ejerciendo como abogado de familia, así como una actitud centrada en el cliente.
Responsabilidades y deberes de Abogado
La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.
- Preparar todos los documentos necesarios para archivar los casos
- Colaborar estrechamente con el personal para preparar un informe completo sobre cada caso que vaya a juicio
- Mantener un horario regular de audiencias, comparecencias ante el tribunal y conferencias basado en los requisitos del caso.
- Programar y administrar las deposiciones completas de los testigos y peritos del caso.
- Revisar las pruebas y determinar el mejor curso de acción para cada cliente en cada caso.
Calificaciones y habilidades de Abogado
A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.
- Juris Doctor requerido
- Licencia para ejercer la abogacía del Colegio de Abogados del Estado
- Más de 3 años de experiencia en litigios de derecho de familia o de lesiones personales
- Actitud profesional con un fuerte sentido de la discreción
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal
- Fuertes capacidades organizativas
- Conocimiento de Microsoft Office suite.
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