Empleos de Responsable relaciones laborales en Madrid, Madrid provincia

Quirónsalud

Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.

En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.

Descripción de la oferta

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.

Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.

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Vacante: Responsable de Relaciones Laborales

Ubicación: San Sebastián de los Reyes - Madrid

Buscamos incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales para dar soporte integral en materia de Recursos Humanos a los centros asignados, actuando como nexo entre los profesionales, los responsables de área y las distintas áreas especializadas de Recursos Humanos.

Dependiendo de la Dirección de Recursos Humanos, tendrá un papel clave en la gestión de las relaciones laborales de los centros asignados, velando por la correcta aplicación de la normativa laboral y del convenio colectivo, así como proporcionando asesoramiento a responsables y profesionales en materia jurídico-laboral y de gestión de personas.

Funciones principales:

• Gestionar los procesos de administración de personal, incluyendo contratación, desvinculaciones, vencimientos de contratos y demás trámites vinculados al ciclo de vida del empleado, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y del convenio colectivo aplicable.
• Actuar como enlace con el área de nóminas, garantizando la correcta transmisión de información relativa a altas, bajas, incidencias, variables, incentivos y cualquier otro dato necesario para la correcta gestión retributiva.
• Resolver consultas de profesionales y responsables en materia laboral, administrativa y de gestión de personas.
• Realizar el seguimiento de indicadores clave de Recursos Humanos, tales como absentismo, rotación, jornadas, vacaciones y otros datos relevantes, elaborando informes que faciliten la toma de decisiones.
• Colaborar en los procesos de selección para garantizar la adecuada cobertura de las necesidades de personal de los centros asignados.
• Detectar necesidades formativas y coordinar el plan de formación, en colaboración con el área especializada, realizando el seguimiento de las acciones formativas y de sus resultados.
• Actuar como referente de Recursos Humanos para responsables y equipos, proporcionando asesoramiento en materia de organización, clima laboral, desempeño, desarrollo profesional y gestión de personas.
• Asesorar a responsables y profesionales en la interpretación y aplicación de la normativa laboral vigente y del convenio colectivo, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y de la legislación aplicable.
• Colaborar en la interlocución con el comité de empresa y la representación legal de las personas trabajadoras, dando soporte en las cuestiones que puedan surgir en el ámbito de las relaciones laborales.

Lo que ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.

Un entorno que potencia tu desarrollo

• Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera.
• Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente.

Pensamos en tu bienestar

• Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:
• • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico).
  • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario y descuentos exclusivos.
  • Programa de voluntariado.

¡Te estamos esperando!

En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.

Requisitos

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones de Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos.
• Valorable experiencia previa en entorno sanitario, hospitalario o de laboratorio.
• Amplios conocimientos de legislación laboral y gestión de relaciones laborales.
• Experiencia en gestión de nómina. Se valorará positivamente experiencia con SAP.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Valorable nivel alto de inglés.