En Farma Leaders Talento continúan creciendo y buscan incorporar un/a Maquetador/a Web Junior que quiera dar sus primeros pasos en entornos reales de marketing digital, growth y producto

Desde HR Lean los acompañamos en la búsqueda de una persona con mentalidad curiosa, ganas de aprender rápido y sensibilidad por construir páginas claras, ordenadas y orientadas a conversión.

Si te interesa entender cómo pequeños cambios en estructura, copy o UX impactan directamente en resultados… este rol es para ti

¿Cuál será tu misión?

Formar parte del equipo ayudando a crear, mejorar y optimizar páginas web y landing pages en Webflow, asegurando una buena experiencia de usuario y contribuyendo a los objetivos de negocio.

¿Qué harás en tu día a día?

Maquetar y desarrollar landing pages y páginas web en Webflow
Implementar mejoras y nuevas secciones en sitios existentes
Asegurar que las páginas funcionen correctamente en responsive, velocidad y usabilidad
Colaborar con equipos de diseño, contenido y marketing para llevar ideas a páginas reales
Cargar, editar y mantener contenidos dentro de Webflow
Detectar pequeñas mejoras técnicas o de estructura que impacten en conversión
Dar soporte básico en formularios, integraciones y funcionamiento del sitio
Explorar herramientas (incluyendo IA) que ayuden a mejorar eficiencia y resultados

Trabajarás de la mano con el equipo de Diseño Web y Growth, aprendiendo en un entorno práctico y dinámico.

¿Qué buscamos?

Perfil junior con base en maquetación o desarrollo web
Familiaridad con Webflow (aunque sea a nivel inicial)
Conocimientos básicos de HTML, CSS y nociones de JavaScript
Interés por el mundo digital, CRO y optimización web
Atención al detalle y criterio visual para construir páginas claras
Capacidad de organización y autonomía en tareas simples
Curiosidad, iniciativa y ganas reales de aprender

Sumas puntos si además...

Has creado landing pages (aunque sean proyectos propios o formativos)
Tienes nociones básicas de UX/UI
Conoces herramientas de analítica o testing (aunque sea a nivel inicial)
Has trabajado con formularios o integraciones simples
Te interesa el marketing digital o la generación de leads
Has explorado herramientas de IA aplicadas a contenido o automatización

Modalidad

Part-time
Ideal para combinar con estudios o seguir formándote
Opción remota o híbrida en Valencia (Lanzadera)

¿Qué te ofrecemos?

Experiencia real en proyectos con impacto en negocio
Aprendizaje práctico en Webflow, CRO y performance digital
Entorno donde podrás proponer, probar y aprender rápido
Acompañamiento cercano del equipo de Growth y Desarrollo

Además...

Contrato indefinido desde el primer día.
Horario flexible y cultura basada en confianza, no en control.
Trabajo remoto o híbrido (Valencia – Lanzadera).
Onboarding presencial inicial para conocer al equipo y el proyecto.
Beneficios sociales a elegir (seguro médico, gym, psicólogo, guardería, etc.).
Formación continua, libros y cursos.
Clases de idiomas.
Team buildings dos veces al año + actividades de equipo periódicas.
Comidas cubiertas cuando trabajes en presencial.

¿Cómo postularte?

Nos encantará ver lo que has construido
Comparte enlaces a proyectos, landings o páginas web que hayas creado (en Webflow u otras herramientas).

Pueden ser proyectos personales, prácticas o trabajos reales. Lo importante es entender tu forma de trabajar.

Sobre nosotros

En HR LEAN nos especializamos en búsqueda de talento, desarrollo de recursos humanos y mejora continua, poniendo a las personas en el centro de la organización. Nuestro objetivo es facilitar que los candidatos encuentren la oportunidad laboral que buscan y que las empresas consigan el equipo que necesitan para alcanzar sus objetivos, asegurando una integración adecuada en la cultura y el equipo corporativo.

En HR LEAN, estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada individuo sea valorado y respetado por sus talentos y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestras organizaciones y comunidades, y nos esforzamos por garantizar igualdad de oportunidades.

Asimismo, estamos comprometidos con el medioambiente, intentando reducir al máximo el uso del papel en nuestros procesos de selección.

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