Inicio
Valoraciones de empresa
Buscar sueldos
Iniciar sesión
Iniciar sesión
🇪🇸
País e idioma
1
new update
Empresas / Publicar empleos
Inicio del contenido principal
Share your anonymous review about
Teleperformance-CRIT
in just two steps
Your feedback can help other job seekers. You’ll need to log in or create a new Indeed account.
All questions are optional. Please skip any that don’t apply.
¿Valoras positivamente al director general de Teleperformance-CRIT?
¿Valoras positivamente al director general de Teleperformance-CRIT?
Sí
No
Califica la experiencia global de tu entrevista en Teleperformance-CRIT.
Califica la experiencia global de tu entrevista en Teleperformance-CRIT.
1
2
3
4
5
Mala
Excelente
Indica el nivel de dificultad de tu entrevista en Teleperformance-CRIT.
Indica el nivel de dificultad de tu entrevista en Teleperformance-CRIT.
1
2
3
4
5
Fácil
Difícil
¿Cómo conseguiste la entrevista en Teleperformance-CRIT?
A través de Indeed.es
Otra plataforma online
RRHH se puso en contacto
Feria de empleo/bolsa de empleo de la universidad
Recomendación de un empleado
Solicitud en papel
Acudí a las oficinas
Llamé por teléfono
Otros
¿Cuánto tiempo transcurrió desde que comenzó el proceso de entrevista en Teleperformance-CRIT hasta que te ofrecieron el empleo?
Uno o dos días
Aproximadamente una semana
Alrededor de dos semanas
Aproximadamente un mes
Más de un mes
¿En qué consistió tu entrevista en Teleperformance-CRIT?
Choose all that are applicable:
Llamada/selección telefónica
Prueba escrita
Test para hacer en casa/de muestra
Ejercicios de resolución de problemas
Entrevista grupal
Entrevista en las propias instalaciones
Presentación
Comprobación de antecedentes
Prueba de estupefaciente
No hay entrevista
Otros
¿Cuál fue tu impresión de Teleperformance-CRIT después de la entrevista?
Muy entusiasmado por trabajar allí
Un poco más entusiasmado por trabajar allí
Me sentí más o menos igual
Menos entusiasmado por trabajar allí
Ya no quería trabajar allí
¿Qué tanta experiencia laboral relacionada tenías al momento de la entrevista en Teleperformance-CRIT?
Menos de 1 año
De 1 a 3 años
De 3 a 5 años
De 5 a 8 años
Más de 8 años
¿Cómo recomendarías vestirse para una entrevista en Teleperformance-CRIT?
Choose all that are applicable:
Formal (traje de negocios)
Ejecutivo informal (p. ej., pantalones de vestir)
Informal (camiseta y vaqueros)
No hay código de vestimenta
Ropa especial (p. ej., equipo de protección)
Continue