Ayuda a responder estas preguntas sobre SPEEDCAST

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¿Valoras positivamente al director general de SPEEDCAST?

¿Valoras positivamente al director general de SPEEDCAST?Sí

Califica la experiencia global de tu entrevista en SPEEDCAST.

Califica la experiencia global de tu entrevista en SPEEDCAST.1

Indica el nivel de dificultad de tu entrevista en SPEEDCAST.

Indica el nivel de dificultad de tu entrevista en SPEEDCAST.1

¿Cómo conseguiste la entrevista en SPEEDCAST?

A través de Indeed.es

Otra plataforma online

RRHH se puso en contacto

Feria de empleo/bolsa de empleo de la universidad

Recomendación de un empleado

Solicitud en papel

Acudí a las oficinas

Llamé por teléfono

Otros

¿Cuánto tiempo transcurrió desde que comenzó el proceso de entrevista en SPEEDCAST hasta que te ofrecieron el empleo?

Uno o dos días

Aproximadamente una semana

Alrededor de dos semanas

Aproximadamente un mes

Más de un mes

¿En qué consistió tu entrevista en SPEEDCAST?

Choose all that are applicable:

Llamada/selección telefónica

Prueba escrita

Test para hacer en casa/de muestra

Ejercicios de resolución de problemas

Entrevista grupal

Entrevista en las propias instalaciones

Presentación

Comprobación de antecedentes

Prueba de estupefaciente

No hay entrevista

Otros

¿Cuál fue tu impresión de SPEEDCAST después de la entrevista?

Muy entusiasmado por trabajar allí

Un poco más entusiasmado por trabajar allí

Me sentí más o menos igual

Menos entusiasmado por trabajar allí

Ya no quería trabajar allí

¿Qué tanta experiencia laboral relacionada tenías al momento de la entrevista en SPEEDCAST?

Menos de 1 año

De 1 a 3 años

De 3 a 5 años

De 5 a 8 años

Más de 8 años

¿Cómo recomendarías vestirse para una entrevista en SPEEDCAST?

Choose all that are applicable:

Formal (traje de negocios)

Ejecutivo informal (p. ej., pantalones de vestir)

Informal (camiseta y vaqueros)

No hay código de vestimenta

Ropa especial (p. ej., equipo de protección)

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