¿Listo para empezar?
Publicar un empleoNota: De momento, las funciones del producto no están disponibles para todos los usuarios.
Consulte las preguntas frecuentes sobre Indeed para empresas para obtener más información acerca de cómo Indeed puede ayudarle a gestionar su contratación de inicio a fin. Encuentre toda la ayuda e información que necesita a través de los siguientes temas.
Indeed es un motor de búsqueda de empleos y una plataforma de contratación todo en uno. Más allá de los empleos publicados directamente por las empresas, Indeed también añade ofertas de empleo de miles de fuentes de Internet, incluidas las bolsas de empleo, páginas web profesionales de las empresas, sitios de noticias locales, agencias de empleo y ofertas de reclutadores. El 47 % de las empresas SMB que han utilizado Indeed, ZipRecruiter y LinkedIn dicen que Indeed es la mejor fuente en línea para encontrar empleados de gran potencial.
Cuando una persona haga clic en su publicación de empleo en Indeed, podrá ver la descripción de empleo completa y un botón para enviar una solicitud. Los candidatos pueden subir su CV si les interesa el puesto.
Muchas empresas utilizan sistemas de seguimiento de candidatos (SSC) para gestionar el reclutamiento en línea. Para ver una lista completa de los sistemas de gestión de candidatos integrados en Indeed, visite nuestra página de integraciones de SSC. Si no tiene un SSC, Indeed tiene disponibles tecnologías sin ningún coste que le permitirán hacer el seguimiento de los candidatos cuando se anuncie en nuestro sitio. Puede gestionar todos los candidatos que envíen solicitudes desde su Panel de control de la empresa de Indeed. En su panel, puede valorar las solicitudes, concertar entrevistas y ver los candidatos recomendados. Este panel está disponible para todas las empresas que publican empleos directamente en Indeed.
Para garantizar que nuestra plataforma de búsqueda y contratación siga siendo un mercado justo y equilibrado, los empleadores que publican ofertas de trabajo directamente en Indeed pueden publicar hasta tres empleos gratuitos al mes, cada uno con una duración máxima de 30 días. Al alcanzar estos límites mensuales, pueden patrocinar ofertas adicionales o aumentar la visibilidad de las existentes, mejorando así su alcance y conectándose con candidatos calificados de forma más eficiente.
Se aplican términos, condiciones, estándares de calidad y límites de uso.
Los Empleos patrocinados son ofertas de empleo de pago que hacen que sus puestos vacantes destaquen en Indeed. Estos empleos aparecen más en los resultados de búsqueda de los candidatos, lo que les confiere mayor visibilidad que las ofertas gratuitas. Y la visibilidad es importante: las empresas que patrocinan sus empleos tienen más probabilidades de contratar candidatos.
Indeed ofrece dos niveles de Empleos patrocinados para satisfacer sus necesidades de contratación:
El patrocinio puede resultar especialmente útil cuando:
Los Empleos patrocinados hacen visible su publicación durante más tiempo y le ayudan a conectar antes con candidatos más relevantes.
Para patrocinar un empleo, puede empezar por publicarlo directamente en Indeed. Una vez que añada los detalles del empleo, recibirá un presupuesto recomendado en función del título del empleo y de la ubicación.
Puede cambiar a un Empleo patrocinado en cualquier momento a través de su Panel de control de la empresa. Para ello, seleccione “Patrocinar empleo” junto a su oferta. Los Empleos patrocinados también pueden gestionarse mediante determinados sistemas de seguimiento de candidatos (SSC) o directamente desde su página de empleo, si dispone de una integración. Publique un empleo para empezar.
Esto depende de sus objetivos de contratación, de los puestos para los que vaya a contratar y de su presupuesto general. Si va a contratar para varios puestos o en diferentes ubicaciones, considere patrocinar varios empleos para ayudar a aumentar la visibilidad donde más la necesite.
Indeed puede ayudarle a priorizar qué empleos patrocinar en función de la competitividad del mercado y de la demanda de candidatos.
Cuando los candidatos buscan empleo en Indeed, introducen palabras clave relacionadas con sus habilidades, intereses y ubicaciones preferidas. Los Empleos patrocinados se asocian a esas búsquedas y aparecen más en los resultados de búsqueda.
A diferencia de las ofertas gratuitas, los Empleos patrocinados permanecen visibles mientras estén patrocinados, lo que ayuda a garantizar que su empleo llegue a candidatos más cualificados.
Gracias a Indeed Analytics, obtendrá acceso a información detallada sobre el rendimiento de sus Empleos patrocinados, e incluye:
Si utiliza Empleos patrocinados Prémium, también tendrá acceso a informes donde se muestran las métricas de interacción de los candidatos con coincidencias proactivas.
Estas métricas le ayudan a comprender el retorno de la inversión y a tomar decisiones más informadas para futuras campañas de contratación.
Cuando publique un empleo en Indeed, le recomendaremos preguntas de filtrado listas para usar entre las que elegir según su título del empleo. También puede crear sus propias preguntas personalizadas. Algunos ejemplos de preguntas de filtrado son los siguientes:
Los candidatos deben responder las preguntas de filtrado seleccionadas como parte del proceso de solicitud. A medida que empiece a recibir solicitudes, puede dar prioridad a los candidatos de calidad primero y filtrar la lista para identificar a quienes cumplen los requisitos mínimos. Las ofertas de empleo de Indeed con preguntas de filtrado presentan un 40 % más de probabilidades de conseguir una contratación.
Cuando publique un empleo en Indeed, la página de cualificación del candidato le mostrará una lista de preguntas listas para usar, o puede utilizar las suyas. Puede utilizar diferentes formatos como los siguientes:
Después de seleccionar las preguntas que le gustaría que respondiesen los candidatos, puede marcar las indispensables como “factores imprescindibles”. Si lo hace, los candidatos que las hayan respondido de forma que no cumpla sus requisitos se despriorizarán automáticamente y pasarán a la pestaña Rechazados. Puede valorar estos candidatos en cualquier momento y moverlos a Revisados.
No haga preguntas discriminatorias o ilegales, que sean personalmente invasivas o que infrinjan de cualquier otro modo las Normas del Sitio de Indeed.
Selección inteligente de Indeed le ayuda a crear una lista de preselección de candidatos que coinciden con los criterios de su oferta de empleo en varios sectores y para varios niveles de conocimientos y formación. Gracias a sus más de 245 millones de usuarios únicos al mes, Indeed le ayuda a encontrar personas con las habilidades y la experiencia que necesita. Cuando considere que ha encontrado a la persona adecuada, puede invitarla a solicitar el empleo.
Utilizamos la información que comparte en la descripción de empleo para buscar entre los millones de CV de candidatos en Indeed con el fin de mostrarle los que mejor coincidan con sus criterios de empleo.
Sí, puede enviar a los candidatos un mensaje personalizado preescrito o personalizar el contenido.
¿Cuánto cuesta Selección inteligente de Indeed?
Selección inteligente de Indeed dispone de planes mensuales sencillos y flexibles entre los que puede elegir. La Suscripción Estándar incluye 30 contactos al mes por 120 €, mientras que la Suscripción Profesional incluye 100 contactos al mes por 400 €. Además, las compras anuales permiten ahorrar un 20 %.*
La Suscripción Estándar es la mejor opción si lleva a cabo de una a once contrataciones al año, mientras que la Suscripción Profesional lo es si lleva a cabo doce o más.
Su suscripción le permitirá encontrar y ponerse en contacto con los candidatos de calidad seleccionados entre los millones de personas que buscan empleo en Indeed. También puede buscar en la base de datos y obtener una vista previa de los CV de los candidatos en función de su búsqueda.
* Los precios y los productos varían de un mercado a otro y están sujetos a modificaciones.
Los contactos mensuales caducan a los seis meses de su compra y solo pueden utilizarse en suscripciones no caducadas.
Puede ponerse en contacto con el mismo candidato una vez dentro de un periodo de 30 días. Después de 30 días, puede volver a ponerse en contacto con ese candidato.
Podrá ver la información de contacto de un candidato una vez este haya respondido a su mensaje inicial. Con el fin de ofrecer la mejor experiencia a nuestros candidatos, protegemos la privacidad de los mismos hasta que están listos para comunicarse con las empresas.
Entrevistas de Indeed le permite llevar a cabo entrevistas virtuales en directo con candidatos desde cualquier parte y cuando ambos tengan tiempo para conectarse. Las entrevistas se llevan a cabo a través de Indeed y no hay que descargar ninguna app ni gestionar ningún enlace.
Sí, es gratis* utilizar Entrevistas de Indeed para cualquier empleo que publique. En la funcionalidad de entrevistas virtuales, no hay ninguna diferencia entre los empleos gratis y los Empleos patrocinados. * Se aplican términos, condiciones, estándares de calidad y límites de uso.
Entrevistas de Indeed es una plataforma de entrevistas en vídeo y en directo, lo que significa que tanto el entrevistador como el candidato tienen que estar presentes para llevar a cabo la entrevista. Una vez que se conecte, podrá ver y hablar con el candidato en tiempo real.
Indeed es la app de búsqueda de empleo n.º 1 (categoría de negocios) en iPhone y Android en más de 25 países.* La app de Indeed móvil tiene 200 millones de descargas.** No solo eso, sino que el 72 % de las solicitudes de candidatos en Indeed se envían desde dispositivos móviles. * Fuente: Categoría de negocios, SimilarWeb, junio de 2021 ** iTunes y Google Play, marzo de 2021
Los empleos publicados directamente en Indeed aparecen tanto en los resultados de búsqueda para escritorio como para dispositivos móviles.
Si publica empleos directamente en Indeed, sus publicaciones se incluirán automáticamente en Solicitud vía Indeed. Solicitud vía Indeed le permite recibir solicitudes de candidatos de dispositivos móviles incluso si su página web de búsqueda de empleo no está optimizada para móviles. Los candidatos pueden utilizar la opción Solicitar ahora para enviar solicitudes fácilmente desde la página de Indeed o la app móvil con su Selección inteligente de Indeed o pueden subir un nuevo CV. Si utiliza Solicitud vía Indeed con un sistema de seguimiento de candidatos (SSC) que se integre con Indeed, la solicitud completada aparecerá en su sistema de seguimiento de candidatos de forma normal. Si no utiliza un sistema de seguimiento de candidatos, puede publicar su empleo directamente en Indeed. Las empresas que aceptan solicitudes a través de dispositivos móviles reciben hasta 4 veces más candidatos.* * Fuente: Datos de Indeed (en todo el mundo)
En Páginas de empresa Indeed, los empleados antiguos y actuales pueden dejar valoraciones y calificaciones y responder una encuesta sobre cómo es trabajar en su empresa. Las personas que siguen su Página de empresa también recibirán actualizaciones sobre nuevo contenido y empleos a medida que estén disponibles, lo que mejora la interacción con su marca de empresa. Páginas de empresa Indeed incluye más de 500 millones de calificaciones y valoraciones. Reclame su Página de empresa Indeed para empezar a contar su historia y animar a los empleados a añadir fotos y valoraciones.
De media, es 2,7 veces más probable que los candidatos que visitan una Página de empresa Indeed soliciten un empleo en esa empresa.* Al reclamar su Página de empresa, puede atraer posibles nuevos empleados para sus empleos.
Las calificaciones de los comentarios de las valoraciones aparecerán con los resultados de búsqueda en los empleos orgánicos y patrocinados, lo que animará a los candidatos a obtener más información sobre sus oportunidades de empleo y su cultura. * Fuente: Datos de Indeed (en todo el mundo).
Si tiene una cuenta de empresa y ha publicado un empleo en Indeed, su página de empresa se reclamará automáticamente y se vinculará a su cuenta. Entonces podrá modificarla y personalizarla para empezar a crear su marca de empresa. Si no tiene una cuenta de empresa en Indeed, puede reclamar su Página de empresa gratuita del siguiente modo:
Una vez reclamada su Página de empresa, puede personalizar su perfil con un logotipo, la descripción de empresa, la ubicación, el sector y enlaces a su página web y a los perfiles en redes sociales. Si desea reclamar una Página de empresa que ya se ha reclamado, póngase en contacto con nosotros.
Las valoraciones son foros abiertos y la empresa no puede editarlas ni moderarlas. Solo eliminaremos una valoración si el autor de esta lo solicita o si infringe claramente nuestra Guía de contenido. Animamos a las empresas a interactuar con las personas que hacen las valoraciones mediante la publicación directa de un comentario en la valoración. Pedir a los empleados actuales y a los antiguos que dejen valoraciones también es una forma efectiva de crear una marca de empresa positiva en Indeed.
Su Página de empresa le mostrará todos sus empleos que se incluyen en Indeed y cumplen las directrices de calidad.
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Este artículo se basa en la información que estaba disponible sobre el producto en el momento de redactarse y que puede cambiar en cualquier momento. Indeed no garantiza que esta información esté siempre actualizada. Póngase en contacto con su representante de ventas o de Éxito del Cliente para obtener los datos más recientes sobre este tema.
La Biblioteca de recursos para empresas de Indeed ayuda a las empresas a ampliar y gestionar su plantilla. Con más de 15 000 artículos en 6 idiomas, ofrecemos consejos tácticos, procedimientos y prácticas recomendadas para ayudar a las empresas a contratar y retener a los mejores empleados.
