DESCRIPCIóN

Coordinador/a de Recursos Humanos

Ubicación: Santovenia de la Valdoncina (León).

Empresa de incorporación: SYLO

Modalidad: Presencial

Tipo de contrato: Indefinido.

Jornada: 08:00 a 17:00 con parada de una hora para comer.

Sobre la oportunidad

Desde SYLO buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para liderar la operativa diaria del departamento, coordinar al equipo y garantizar una gestión eficiente de los diferentes procesos de Recursos Humanos.

Buscamos una persona organizada, resolutiva, con capacidad de liderazgo y visión global del área, que disfrute gestionando equipos, impulsando mejoras y trabajando de manera transversal con los diferentes departamentos de la organización.

Tu misión

Tu principal objetivo será coordinar y supervisar las diferentes áreas de Recursos Humanos, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos, el desarrollo del equipo y la implantación de las directrices establecidas por la Dirección de Recursos Humanos.

Serás una figura clave para conectar las necesidades del negocio con la gestión de personas, aportando soluciones y promoviendo la mejora continua.

¿Qué harás en tu día a día?

• Coordinación del equipo: Organizar, supervisar y establecer prioridades para garantizar el cumplimiento de los objetivos del departamento.
• People & Culture: Supervisar los procesos de selección, formación, desarrollo, evaluación del desempeño y experiencia del empleado.
• Administración de Personal y Relaciones Laborales: Coordinar la gestión contractual, nóminas, Seguridad Social, convenios colectivos y procedimientos laborales.
• Gestión de personal operativo: Supervisar las necesidades de personal de conducción, coordinándote con los departamentos de Tráfico, Operaciones y Flota.
• Prevención de Riesgos Laborales: Realizar seguimiento de las actividades preventivas, formación obligatoria, documentación y coordinación con el Servicio de Prevención.
• Reporting y KPIs: Analizar indicadores de Recursos Humanos, elaborar cuadros de mando y proponer acciones de mejora.
• Mejora continua: Impulsar la optimización, digitalización y eficiencia de los procesos internos.
• Coordinación interdepartamental: Actuar como enlace entre Recursos Humanos, Dirección y los responsables de las diferentes áreas.

¿Qué necesitamos de ti?

Requisitos

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Experiencia coordinando equipos y/o procesos de Recursos Humanos.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social y convenios colectivos.
• Experiencia en selección, formación, desarrollo y administración de personal.
• Manejo de herramientas de gestión de Recursos Humanos y nivel avanzado de Excel.
• Capacidad de liderazgo, organización, comunicación y resolución de problemas.

Valoraremos especialmente

• Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
• Experiencia en Prevención de Riesgos Laborales y gestión de FUNDAE.
• Conocimientos de People Analytics y digitalización de procesos.
• Experiencia gestionando colectivos operativos o personal de conducción.
• Conocimientos de normativa laboral del sector transporte y movilidad internacional.

¿Qué encontrarás en esta oportunidad?

• Una posición transversal, con responsabilidad sobre diferentes áreas de Recursos Humanos.
• Participación activa en la coordinación y desarrollo del departamento.
• Contacto directo con Dirección de Recursos Humanos y los responsables de las diferentes áreas.
• Autonomía para organizar prioridades, liderar iniciativas y proponer mejoras.
• Un entorno dinámico donde aportar tu experiencia y seguir desarrollándote profesionalmente.

Sobre SYLO

En SYLO trabajamos para conectar el talento con oportunidades profesionales que permitan a las personas desarrollar sus capacidades y aportar valor a las organizaciones.

Apostamos por perfiles comprometidos, con iniciativa y capacidad de adaptación, que quieran participar activamente en la mejora continua de los procesos y en el crecimiento de los equipos.

¿Cómo será el proceso de selección?

1. Envía tu candidatura

Queremos conocer tu experiencia en la gestión de Recursos Humanos y coordinación de equipos.

2. Conocemos tu perfil

Revisaremos tu candidatura y, si existe encaje, contactaremos contigo para conocer tu trayectoria y motivaciones.

3. Conoces el proyecto

Te explicaremos con mayor detalle las responsabilidades, el equipo y los retos de la posición.

4. Incorporación al equipo

Si existe encaje por ambas partes, comenzaremos juntos esta nueva etapa profesional.

¿Te interesa?

Si tienes experiencia en gestión de Recursos Humanos, te gusta liderar equipos y disfrutas optimizando procesos y desarrollando personas, queremos conocerte.

Buscamos a alguien con iniciativa, visión global y orientación a resultados, que quiera asumir un papel importante en la coordinación del departamento.

¡Envía tu candidatura y únete al equipo SYLO!