Empleos de Tecnico Electrodomesticos

HOGAR Sí trabaja para garantizar que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. Nos mueve la certeza de que es posible erradicar la falta de vivienda.

En la actualidad, en HOGAR Sí, abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de Técnico/a de Apoyo Socioeducativo

Funciones del puesto

En dependencia directa de la Coordinación Técnica del programa, sus funciones serán las siguientes:

• Apoyo en el proyecto en Asturias:
• Realización de charlas y coordinaciones con agentes de las redes municipales.
• Realización de entrevistas y acogida de los participantes.

Ofrecer y proporcionar, desde una metodología de gestión del caso y reducción del daño, aquellos apoyos y servicios que el participante requiera.

Proporcionar Orientación y acompañamiento llevar a cabo procesos de recuperación y promoción de la autonomía necesarios para poder mantenerse en la vivienda e ir aumentando progresivamente su calidad de vida

Favorecer una adecuada conexión social y comunitaria de las personas.

Realizar el seguimiento de la buena ejecución y, en su caso del aprendizaje, de las tareas para la cobertura de las necesidades básicas (aseo, nutrición, cuidado de la vivienda, electrodomésticos, etc.)

Asistir a las reuniones con coordinador/a para el desarrollo de los itinerarios de inclusión personalizados y evaluación de los mismos.

Desarrollar las tareas de seguimiento en cada una de las viviendas respecto a las normas de convivencia y cumplimiento de objetivos individuales.

Comunicar las dificultades o problemas de cada uno de los itinerarios de inclusión personalizados, así como el nivel cumplimiento de los objetivos marcados.

Formular alternativas para cambios en el itinerario de inclusión personalizado una vez conocidas las dificultades personales para su cumplimiento.

Contacto directo con las personas alojadas en las correspondientes viviendas promoviendo la búsqueda de otras alternativas reales de alojamiento más normalizado.

Potenciar la autoestima y favorecer la búsqueda de empleo.

Seguimiento de las actividades programadas, individualmente o en grupo, valorando los niveles de cumplimiento y de adaptación personal.

Acompañamiento de las/os clientas/es en el proceso de integración y de participación de las/os mismas/os en otros recursos utilizados como centros de formación laboral, de salud, etc.

Ofrecer y proporcionar, desde una metodología de gestión del caso y reducción del daño, aquellos apoyos y servicios que el participante requiera a través de un Plan de Trabajo.

Acogidas de clientela, adecuación de viviendas…en caso de entrada de nuevos/as participantes.

Estudios de zonas prioritarias de actuación e identificación de viviendas que puedan alquilarse.

Búsqueda activa de vivienda mediante webs especializadas, buzoneo, “puerta fría”, u otras técnicas innovadoras.

Negociación y estudio de la documentación para la firma de contratos de arrendamiento.

Realización de la puesta a punto de las viviendas, suministros, equipamiento, mantenimiento y reparaciones.

Intermediación con propietarios/as, comunidades de vecinos/as, empresas suministradoras y compañías aseguradoras.

Atención a consultas de propietarios/as durante la vigencia del contrato de arrendamiento.

Seguimiento de pagos a propietarios/as, empresas suministradoras y otros gastos relacionados con los/as participantes.

Visitas periódicas para capacitar a los/as participantes en el buen uso de la vivienda.

Facilitar la documentación necesaria para trámites relacionados con la vivienda (empadronamiento, ayudas económicas, acceso a servicios, certificados de estancia, etc.)

Capacitación, apoyo y elaboración de estrategias para el buen uso de la vivienda.

Ofrecer y proporcionar los apoyos y servicios que el participante acuerde desde una perspectiva basada en fortalezas personales a través de metodologías como la gestión del caso, el recovery y la reducción del daño.

Evaluar los resultados conseguidos y formular alternativas acordadas con las personas usuarias a través de “metodologías ágiles”.

Supervisar habitualmente la intervención realizada desde las dificultades identificadas.

Cumplimentar los instrumentos de intervención y evaluación, así como la realización de informes y memorias / Actualización de registros de sistematización de la información: instrumentos de seguimiento de la intervención, BBDD, Indicadores mensuales, microeconomía, memorias y expedientes.

Apoyo en la teorización de la práctica a través de la realización de documentación técnica (procedimientos, protocolos, materiales para espacios grupales…).

Participar en las reuniones de coordinación, foros y jornadas técnicas.

Perfil requerido

Diplomatura o Grado preferiblemente en Educación Social, Trabajo Social o Psicología.
Formación complementaria (cursos, seminarios, máster, etc.) en el campo propio de intervención con personas en situación de exclusión social severa y sin hogar, en especial en mediación, adicciones, salud mental.
Imprescindible experiencia demostrable de al menos 2 años en intervención con personas sin hogar o colectivos en exclusión social
Experiencia profesional en intervención con personas en situación de exclusión social y sinhogarismo con posibles problemáticas añadidas de adicciones, salud mental.
Conocimientos de informática a nivel avanzado (Microsoft Office).
Conocimientos de inglés B1.
Disponibilidad y flexibilidad horaria.

Carnet de conducir y vehículo propio.

Competencias

Identificación y compromiso con Hogar Sí
Capacidad de escucha, empatía y flexibilidad.
Orientación a la persona con la que trabajamos y a la prestación de apoyos.
Alta capacidad de trabajo en equipo.
Enfoque resolutivo.
Humildad. Capacidad de perder “protagonismo” en beneficio de las personas.
Conocimientos de los modelos Housing First y Housing Led
Confianza básica y creencia en las posibilidades de mejora y recuperación de las personas.
Mediación y resolución pacífica y positiva de conflictos
Capacidad para las relaciones interpersonales, la negociación y la comunicación.
Flexibilidad y adaptación al cambio.

Se valorará
En el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Condiciones laborales

Lugar de trabajo: Avilés

Incorporación prevista: inmediata

Tipo de contrato: indefinido, con 6 meses de período de prueba.

Jornada laboral: parcial, 19,5 horas semanales

Condiciones salariales: según jornada y grupo 2 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal más complemento plena dedicación, 13.046,40€ brutos anuales

El plazo de inscripciones finalizará el 15 de junio de 2026