Buscamos una persona organizada, rigurosa y responsable, con capacidad de seguimiento y atención al detalle, que contribuya a garantizar la fiabilidad de la información, la trazabilidad documental y el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

Como Administrativo/a de RRHH, serás responsable de gestionar y controlar administrativamente los procesos de registro de jornada, y formación preventiva, reportando a la Dirección de Recursos Humanos, dando soporte y coordinándote con las distintas unidades de negocio y proveedores externos.

Tus Responsabilidades:

Gestión de las altas, tarjetas y actualización de datos de las personas trabajadoras en la herramienta de control horario.
Revisión de turnos, fichajes, jornadas y descansos, detectando y gestionando las incidencias que puedan producirse.
Coordinación de la resolución de incidencias de registro de jornada con las personas trabajadoras y las jefaturas departamentales, manteniendo su adecuada trazabilidad documental.
Solicitación y coordinación de formaciones en prevención de riesgos laborales, igualdad y prevención del acoso, controlando convocatorias, asistencia y certificados.
Mantener actualizados los registros y archivos correspondientes, garantizando la confidencialidad, conservación y disponibilidad de la documentación.
Realización del seguimiento administrativo de las facturas asociadas a acciones formativas, verificando su correspondencia con los servicios prestados.
Brindar soporte al resto de áreas de Recursos Humanos en gestión administrativa, de archivo y documental.

¿Qué Buscamos en ti?:

Una persona organizada, responsable y meticulosa, con capacidad de seguimiento, orientación al cumplimiento y atención al detalle. Será imprescindible actuar con discreción, integridad y un alto nivel de confidencialidad en el tratamiento de información laboral.

Requisitos y experiencia:

Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, o estudios de Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o ámbitos relacionados.
Experiencia previa en funciones administrativas, preferentemente dentro de un departamento de Recursos Humanos.
Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Se valorará experiencia con aplicaciones de control horario y conocimientos básicos de Prevención de Riesgos Laborales.
Capacidad para gestionar documentación, bases de datos y aplicaciones corporativas.
Se valorará experiencia con herramientas de control horario, plataformas de gestión de Recursos Humanos o sistemas de gestión documental.

Te Ofrecemos: La oportunidad de formar parte de un proyecto empresarial sólido y en crecimiento, integrándote en un equipo profesional y colaborativo en el que podrás desarrollar tus capacidades de organización, seguimiento y gestión administrativa.

¡Únete a Nosotros! Si cumples con los requisitos y estás listo/a para este emocionante desafío, no dudes en aplicar. ¡Esperamos contar con tu talento y pasión en Grupo Martinón!

Sueldo: 18.800,00€-22.000,00€ al año

Preguntas para la solicitud: