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Empleos de Jefe Trafico

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    • Experiencia previa en gestión de tráfico, planificación de transporte o logística, especialmente en transporte por carretera.
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    • SE VALORARÁ POSEER CARNET TIPO "D" O EXPERIENCIA PREVIA EN EL PUESTO.
    • DISPONIBILIDAD DE GUARDIAS LOS FINES DE SEMANA DESDE CASA(ALTERNOS).
    • Gestionar las rutas, grupajes internacionales, dando seguimiento a los medios de transporte internos y externos asignados en función de los volúmenes de…
    • La misión es planificar, coordinar y ejecutar entre 30 y 40 rutas diarias, garantizando un servicio excelente y eficiencia operativa.
    • Apostamos fuertemente por la nueva Movilidad, Transición Energética y Transformación Digital. .
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    • Los requisitos incluyen inglés, francés a nivel medio, informática a nivel usuario, al menos doce meses de experiencia en el puesto y conocimiento del sector.
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Job Post Details

Jefe/a de Tráfico - job post

Autobuses Paco Pepe
Málaga, Málaga provincia
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Detalles del empleo

Tipo de empleo

  • Contrato fijo discontinuo

Ubicación

Málaga, Málaga provincia

Beneficios

Obtenidos de la descripción completa del empleo

  • Formación continua

Descripción completa del empleo

Funciones

Planificar y organizar los servicios de transporte (líneas regulares, escolares, discrecionales, eventos), asegurando cobertura eficiente y puntualidad.
Gestionar cuadrantes de conductores, optimizando descansos (80 % de los fines de semana libres) respetando normativa laboral y tiempos de conducción

Requisitos

  • Experiencia previa en gestión de tráfico, planificación de transporte o logística, especialmente en transporte por carretera.
  • Conocimientos sólidos de normativa de tiempos de conducción y descanso.
  • Valorable conocimientos sobre transporte escolar, discrecional o turístico, así como experiencia en sistemas de planificación de rutas.

Lo que ofrecemos

  • Empresa líder en el sector: Nuestra de empresas es líder en el transporte de viajeros en la provincia de Málaga con una flota de 90 autocares y bases en Málaga, Fuengirola, Ronda y Antequera.
  • Retribución: El salario que será abonado para la categoría profesional a desempeñar es el establecido en el sistema retributivo recogido en el convenio colectivo de empresa en vigor, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia.
  • Estabilidad en el empleo: La modalidad contractual que se utilizará es el contrato fijo discontinuo.

Es seña de identidad de nuestra empresa la contratación de trabajadores de cualquier franja de edad.

  • Descansos: Los descansos, que serán recogidos en un cuadrante mensual, respetarán siempre lo establecido en las normas laborales, así como la normativa europea vigente en tiempos de conducción y descanso, siendo siempre consensuado con el trabajador la necesidad de cualquier modificación de los descansos planificados por imposición del servicio.

Los descansos se realizarán en fin de semana en un 80% de los días durante el año.

  • Incentivos: Nuestra empresa tiene implantado un sistema de incentivos por cumplimiento de objetivos y mejora de productividad con el que se persigue, además de mejorar el salario a percibir, mantener la motivación del empleado.
  • Formación continua: Nuestra empresa tiene implantado un sistema de formación continua para cada una de las categorías profesionales que redunda positivamente en la capacitación del trabajador al permitir al mismo tener acceso a una constante actualización y mejora de los conocimientos y habilidades para el desempeño de su profesión, algo que redunda como un valor añadido a la retribución recibida.
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