Empleos de De Limpieza

Descripción:

Personal de Limpieza – Almería - Jornada completa

¿Buscas tu primera oportunidad laboral o quieres iniciar una nueva etapa profesional? Estamos seleccionando Personal de Limpieza en Almería para un proyecto estable, ideal para personas sin experiencia que desean aprender y desarrollarse.

Qué te ofrecemos

• Contrato de formación en alternancia: aprende mientras trabajas
• Jornada completa
• Formación incluida a cargo de la empresa
• Buen ambiente de trabajo en un entorno dinámico

Funciones

• Limpieza y mantenimiento de instalaciones
• Garantizar condiciones óptimas de higiene
• Uso de productos y herramientas de limpieza
• Apoyo al equipo para asegurar el correcto estado de las áreas de trabajo

Requisitos

Por qué inscribirte

Este puesto está pensado para personas que quieren iniciarse en el mercado laboral con una oportunidad real de aprendizaje y continuidad. A través del contrato de formación, adquirirás experiencia profesional mientras desarrollas nuevas competencias.

Inscripción

Si estás listo para dar el primer paso en tu carrera profesional, inscríbete ahora.

Vacantes limitadas (3 puestos disponibles).

Requisitos:

Condiciones:

• Contrato de Formación en Alternancia, presencial y a jornada completa.
• La duración mínima es de 3 meses prorrogable hasta un máximo de 2 años y posibilidad de convertirse en contrato indefinido en cualquier momento.
• Este contrato le permite trabajar y formarse al mismo tiempo. Usted tendrá un sueldo desde el primer día y, al finalizar, obtendrá un título oficial que acreditará su cualificación
• Su jornada se divide entre el tiempo de trabajo efectivo en la empresa y el tiempo dedicado a la formación teórica on-line:
  • Primer año: Dedicará un máximo del 65% de la jornada máxima a trabajar. El resto del tiempo se destina a la formación on-line.

  • Segundo año: El tiempo de trabajo sube hasta un máximo del 85%.
• Su retribución será proporcional al tiempo que esté trabajando efectivamente. Según la ley:
  • Primer año: Cobrará, como mínimo, el 65% del salario fijado en convenio para su categoría profesional.

  • Segundo año: Cobrará, como mínimo, el 85%.
• En cualquier caso, su salario nunca será inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en proporción a las horas trabajadas.