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Empleos de Area manager pharmacy en Barcelona provincia

Clasificar por: -

Job Post Details

Area Manager - job post

Sports Emotion
2.5 de 5 estrellas
08003 Barcelona, Barcelona provinciaTrabajo híbrido
De 35.000 € a 40.000 € al año
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Detalles del empleo

Salario

  • De 35.000 € a 40.000 € al año

Tipo de empleo

  • Contrato indefinido

Ubicación

08003 Barcelona, Barcelona provinciaTrabajo híbrido

Beneficios

Obtenidos de la descripción completa del empleo

  • Coche de empresa

Descripción completa del empleo

Necesitamos incorporar un/a Area Manager con base en Barcelona que lidere y supervise la actividad de las tiendas dentro de su zona geográfica.

¿De qué te encargarás?

Serás responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia operativa y la rentabilidad del negocio, actuando como nexo entre las tiendas y los servicios centrales de la compañía.

Impulsarás el desarrollo de los equipos, asegurando una experiencia de cliente homogénea y excelente,contribuyendo al crecimiento sostenible de la red de tiendas.


Reportando directamente al Director de Retail Global te encargarás de:


Gestión del rendimiento de las tiendas

  • Diseñar e implementar planes de acción para alcanzar los objetivos de ventas y maximizar la rentabilidad de las tiendas.

  • Analizar indicadores comerciales, financieros y operativos para identificar oportunidades de mejora.

  • Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar resultados y garantizar el cumplimiento de los estándares de la compañía.

  • Implementar medidas correctivas ante desviaciones de rendimiento o ineficiencias operativas.

  • Supervisar la correcta implantación comercial, visual merchandising, surtido y disponibilidad de producto en tienda.

Liderazgo y desarrollo de equipos

  • Acompañar, motivar y desarrollar a los/as Store Managers para asegurar el cumplimiento de los objetivos de cada tienda.

  • Mantener reuniones periódicas de seguimiento para revisar resultados, identificar retos y definir planes de acción.

  • Detectar necesidades formativas y coordinar acciones de desarrollo para responsables de tienda y sus equipos.

  • Garantizar un entorno de trabajo positivo, eficiente y alineado con la cultura y valores de la compañía.

  • Velar por la adecuada organización y optimización de los recursos humanos en cada tienda.

Gestión de la experiencia de cliente

  • Garantizar que todas las tiendas ofrezcan una experiencia de cliente excelente y alineada con los estándares de la marca.

  • Asegurar la consistencia de la experiencia de compra en toda la zona asignada.

  • Analizar el feedback de clientes y promover iniciativas de mejora continua para aumentar su satisfacción y fidelización.

Gestión financiera y operativa

  • Participar en la elaboración y seguimiento de los presupuestos de las tiendas de su área.

  • Controlar los gastos operativos e impulsar medidas orientadas a optimizar la rentabilidad.

  • Supervisar la gestión de inventarios y los procesos logísticos, asegurando niveles de stock adecuados y evitando roturas o sobrestocks.

  • Liderar la implementación de nuevos proyectos, aperturas, reformas o remodelaciones de tiendas, garantizando el cumplimiento de plazos y presupuestos.

  • Coordinar la comunicación y colaboración entre las distintas áreas de la compañía para maximizar los resultados de las tiendas.

  • Gestionar la relación con proveedores para garantizar el correcto suministro de productos y servicios necesarios para la operativa de los puntos de venta.

Ofrecemos:

Contrato indefinido

Retribución dividida en salario fijo + bonus anual del 10%

Coche de empresa y Tarjeta de Gastos

Si hasta aquí te cuadra todo, ¿Qué estamos buscando?

  • Experiencia previa gestionando múltiples puntos de venta en entornos retail.

  • Alta orientación a resultados y capacidad analítica.

  • Experiencia en liderazgo, desarrollo y gestión de equipos.

  • Capacidad para tomar decisiones y gestionar el cambio.

  • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación.

  • Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada.

Competencias clave:

  • Liderazgo inspirador.

  • Orientación al cliente.

  • Visión estratégica y comercial.

  • Gestión de personas.

  • Planificación y organización.

  • Toma de decisiones basada en datos.

  • Trabajo transversal y colaboración.

  • Adaptabilidad y resolución de problemas.

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