Liderazgo

Chris Hyams es director general y consejero de Indeed. Chris se unió a Indeed en 2010 como vicepresidente de producto, y era responsable de la innovación y la estrategia tecnológica. En 2015, fue nombrado presidente y asumió más responsabilidad en el crecimiento de los ingresos de Indeed y el servicio de atención a clientes. Chris fue nombrado director general de Indeed en abril de 2019 para liderar la misión de Indeed de ayudar a las personas a conseguir empleo.

Chris es miembro de la junta de DivInc, un organismo de aceleración tecnológica cuya misión consiste en generar equidad social y económica a través del espíritu emprendedor, y de la Universidad de Huston-Tillotson, un centro históricamente negro y una de las instituciones de enseñanza superior más antiguas de Austin.

Chris inició su trayectoria profesional trabajando en un centro de recuperación de adicciones para adolescentes y, posteriormente, como profesor de Educación especial de enseñanza secundaria en el sistema escolar público de Vermont. Después de trabajar como músico en Los Ángeles, retomó los estudios para cursar Informática. Chris trabajó como ingeniero de software y, más tarde, se convirtió en vicepresidente de Ingeniería en Trilogy Software. Antes de trabajar en Indeed, fue fundador y director general de B-Side, una plataforma tecnológica de análisis, marketing y distribución de películas independientes. Chris obtuvo la licenciatura de Arquitectura en la Universidad de Princeton y realizó un máster de Informática en la Universidad Rice. Vive en Austin, Texas.

Anthony Moisant es director informático (CIO) y director de Seguridad (CSO) en Indeed. Dirige equipos centrados en mantener y proteger el mercado, la plataforma, los datos, la tecnología y la seguridad física de Indeed. Garantiza el cumplimiento de las normas y fomenta la confianza entre los candidatos, las empresas y los empleados de Indeed, además de acercar a estos últimos la tecnología de IA para mejorar la eficiencia de su trabajo. Anthony, veterano del ejército, se enorgullece de ser el patrocinador ejecutivo del Grupo de recursos empresarial para la inclusión (IBRG) de veteranos de guerra y aliados de Indeed.

Además de su cargo en Indeed, Anthony también es director ejecutivo de la unidad empresarial estratégica de Tecnología de RR. HH. de la empresa matriz de Indeed, Recruit Holdings, Co., Ltd, donde dirige los departamentos de Tecnología de la información y Seguridad.

Antes de unirse a Indeed, Anthony era vicepresidente sénior y director informático de Glassdoor, la empresa hermana de Indeed, y patrocinador ejecutivo del Grupo de recursos para Empleados LatinX de la empresa. También ocupó puestos de liderazgo en Tribune Media y Sony Gracenote.

Actualmente, Anthony es miembro ejecutivo del Comité Asesor de Directores de experiencia de Sierra Ventures. Completó el plan de estudios del CIO Executive Program en la Universidad de Boston y se graduó en la Nuclear Submarine School de la marina de los EE. UU.

Anthony empezó a trabajar siendo muy joven, repartiendo el periódico y cortando el césped. Su primer trabajo “oficial” fue en McDonald’s. Afirma que el tiempo que pasó en el ejército cambió el rumbo de su vida y le enseñó los valores de la resiliencia, las relaciones humanas y la resolución creativa de problemas.

Joe Sgrulletta es vicepresidente sénior de Ventas en Indeed. Su función es dirigir los equipos de Ventas, Estrategia de Ventas, Desarrollo y Formación Global (GL&E) y Éxito Empresarial a Escala (SBS), así como orientarlos para lograr incrementar los ingresos y ofrecer buenos resultados a los clientes. Joe se incorporó a Indeed en 2008 y ha ocupado distintos puestos de liderazgo, como vicepresidente del grupo del continente americano y en los equipos de Éxito del Cliente y Ventas.

Joe colabora con su comunidad y forma parte en la directiva de un club deportivo para jóvenes de su ciudad.

Joe comenzó su carrera como administrador de cuentas en PepsiBottling Co. y era responsable de un territorio que abarcaba los condados de Fairfield y Hartford, en Connecticut. Cuando se unió a Pfizer, pasó a ocupar un puesto de liderazgo como gerente regional. En 2008, dejó Pfizer y se unió a Indeed como uno de sus primeros empleados.

Joe es licenciado en Comunicaciones y Marketing por la Universidad de Rhode Island.

Ken Asano es presidente de Indeed Recruit Partners e Indeed Recruit Technologies. Dirige ambas organizaciones desde que se constituyeran como parte de la reorganización de Recruit Group, que entra en vigor en abril de 2025. Al mismo tiempo, es director general de Indeed Japón, donde supervisa todas las operaciones empresariales de RR. HH. en el país.

Anteriormente, fue vicepresidente ejecutivo en Recruit, una filial de Recruit Holdings, donde dirigió la división de productos desde 2020, gestionando una cartera que abarcaba soluciones de marketing y RR. HH. Antes de eso, fue director representativo y presidente tanto de Recruit Sumai Company (inmobiliaria) como de Recruit Lifestyle (gastronomía, belleza y viajes) hasta su integración en Recruit en 2021.

Se unió a Recruit en 1992 como parte del departamento de RR. HH. especializado en ventas antes de ocupar el puesto de editor jefe en varias publicaciones destacadas de RR. HH. Asano cuenta con una trayectoria demostrada en desarrollo e innovación de productos, y su liderazgo multidisciplinar, que abarca los RR. HH. y el marketing, sigue impulsando el valor estratégico dentro de Recruit Group.

LaFawn Davis es vicepresidenta sénior del departamento Environmental, Social & Governance (ESG) en Indeed. Este departamento está compuesto por los equipos de Sostenibilidad medioambiental, Impacto social, IA responsable, Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB+), así como los de Estrategia y Operaciones. Lidera las iniciativas estratégicas de Indeed para eliminar los sesgos y obstáculos en la contratación, agilizar y simplificar la búsqueda de empleos, reducir la huella ambiental de Indeed y desarrollar políticas y prácticas para alcanzar una equidad sostenible en Indeed. LaFawn se unió a Indeed in 2019 como vicepresidenta de inclusión, puesto que le permitió ampliar el departamento a Diversidad e Inclusión, que más adelante añadió las áreas de Equidad y Pertenencia (DEIB+). En 2021, pasó a ser vicepresidenta sénior del departamento ESG.

El primer trabajo de LaFawn durante el instituto fue el de aprendiz en una floristería de propietarios negros. Tras realizar una serie de trabajos de comercio minorista, la carrera de LaFawn despegó con la primera burbuja puntocom, donde conoció el éxito profesional en operaciones y, más tarde, la reducción de personal. Después de unos años redefiniendo su carrera y superando la barrera profesional de carecer de un título universitario, LaFawn se unió a Google, donde comenzó a liderar iniciativas de diversidad e inclusión, entre las que se incluyen convertirse en una de las líderes fundadoras del Grupo de recursos para Empleados Googlers de la Comunidad Negra y unirse al primer equipo de diversidad. Su compromiso con el fomento de entornos inclusivos la condujo a ocupar puestos de gran importancia en Yahoo! e eBay y, más adelante, a convertirse en jefa global de cultura e inclusión en PayPal y después en Twilio, para acabar uniéndose a Indeed.

LaFawn es una directora de reconocimiento global que cuenta con casi 20 años de experiencia ocupando cargos de liderazgo en empresas Fortune 500, 100 y unicornios tecnológicos, a las que ha aportado su gran conocimiento sobre transformación empresarial mediante la obtención de resultados, la creación de una cultura de pertenencia y seguridad psicológica, y la conformación de equipos de alto rendimiento. Es asesora y ponente en eventos de todo el mundo, y a menudo colabora en artículos de medios como Fast Company, Forbes, TIME, Variety, Wall Street Journal y Washington Post. La revista Entrepreneur la ha nombrado una de las 100 mujeres de impacto, Fast Company la ha incluido en su lista Queer 50 y el San Francisco Business Times la considera una las mujeres más influyentes del mundo empresarial. También se encuentra entre las mujeres más poderosas según la lista de Fortune. Forma parte del consejo de administración de World Wellbeing Movement, es miembro de la junta asesora de Lesbians Who Tech, socia comanditaria de Operator Collective, mentora empresarial y miembro del Black Venture Institute. Vive en Oakland, California.

Lisa Ramirez es vicepresidenta sénior de Operaciones y Éxito del Cliente de Indeed. Como tal, se centra en la eficiencia y eficacia operativas, así como en crear sistemas y procesos escalables que ayuden a las empresas a conseguir sus objetivos de contratación. Lisa se incorporó a Indeed en 2019 como jefa de personal adjunta al director ejecutivo.

Lisa colabora con su comunidad participando en el programa Whiteboard de Rosa Rebellion.

Lisa comenzó su carrera profesional como consultora empresarial en sectores como el energético, gubernamental y de educación superior. Más adelante, abandonó la consultoría para dedicarse a las operaciones de clientes en una empresa emergente de energía liberalizada. Lisa trabajó en el departamento de Desarrollo de Recursos en la Universidad de Texas, en Austin. Antes de entrar en Indeed, era responsable de Atención al Cliente y vicepresidenta sénior de Comunicaciones en Netspend.

Lisa es licenciada en Psicología por la Universidad de Texas, en Austin.

Su primer trabajo fue de repartidora del San Ramon Valley Times cuando estaba en secundaria y de profesora de gimnasia para bebés en la YMCA de Lake Houston.

Lowell Brickman es vicepresidente sénior, director legal y secretario de Indeed. Lowell se unió a la empresa en 2012 y fue su primer consejero director legal y secretario. Creó desde cero los equipos Legal, Privacidad y Gestión de riesgos, y hoy en día sigue liderándolos.

Lowell es responsable de garantizar que el perfil de riesgo de Indeed sea aceptable para el consejo de administración y los accionistas, y se encarga de que la empresa cumpla las leyes. También es director ejecutivo corporativo de los departamentos Gestión de Riesgos e Internacional en Recruit Holdings, la empresa matriz de Indeed.

Tras graduarse en la Facultad de Derecho de Harvard, Lowell comenzó su trayectoria como asesor interno de Rafael Advanced Defense Systems. Está casado y tiene dos hijos; su hija vive en Israel con su marido y su hijo estudia medicina en Texas. Lowell dedica el tiempo libre a irse de pesca y leer libros de historia.

Maggie Hulce es la vicepresidenta ejecutiva y directora general de Job Seeker en Indeed. Se encarga de liderar los equipos de producto, ingeniería, diseño, estrategia y operaciones que contribuyen a apoyar la misión de Indeed: que todo el mundo consiga trabajo. Antes de liderar los equipos de Job Seeker de Indeed, Maggie fue directora general de Investigación y Desarrollo Empresarial y vicepresidenta de Estrategia Global de Ventas de Indeed.

Maggie es miembro de la junta de Social Venture Partners y del Governors Workforce Council de Connecticut. En estos puestos muestra su pasión por los desafíos relacionados con el personal.

Antes de unirse a Indeed en 2016, Maggie fue directora de Estrategia y Operaciones de Ventas en Google y se centró en los clientes publicitarios más importantes de Google en el continente americano. Maggie también trabajó varios años como consultora de gestión en McKinsey & Company.

El primer empleo de Maggie fue en un puesto de comida en verano con sus hermanos. Allí descubrió la importancia de centrarse en los clientes y llevar calzado cómodo. Se graduó cum laude en Harvard en Economía y recibió su Máster en Dirección y Administración de Empresas con distinción por la Kellogg School of Management de la Northwestern University.

Novo Constare es el vicepresidente y director general de Soluciones de Personal de Indeed. En 2015, aprovechó sus grandes capacidades empresariales para cofundar la innovadora plataforma de contratación Syft. Indeed la adquirió en 2019 y en 2020 pasó a llamarse Indeed Flex. En la actualidad, opera en EE. UU. y Reino Unido. Novo lidera las iniciativas de personal de Indeed en todo el mundo con el objetivo de mejorar el modo en el que las personas consiguen empleos temporales o mediante agencias usando Indeed Flex.

Fuera de Indeed, Novo es miembro de la junta de Matchable.com, una plataforma empresarial integral para voluntariado y acciones benéficas. Antes de lanzar Syft, Novo trabajó en mercados financieros como operador de arbitraje sénior para Tradelink LLC, un fondo de inversiones alternativas con sede en Chicago. Obtuvo una licenciatura en Ciencias Económicas y Filosofía por la Universidad de Bristol.

Novo trabajó por primera vez en el instituto en un almacén por temporadas. Si buscase ese trabajo en el presente, lo encontraría fácilmente en Indeed Flex.

Pascal Aguirre es vicepresidente sénior de Desarrollo Corporativo en Indeed y supervisa la estrategia, las fusiones y adquisiciones, las inversiones, así como las colaboraciones y alianzas. Antes de unirse a Indeed, fue director de estrategia de Alorica y Cognizant.

Pascal ha formado parte de las juntas del MIT Center for Digital Business, el Advanced Cyber ​​Security Center de Massachusetts y varias empresas emergentes. Actualmente es comandante de flotilla en el cuerpo auxiliar de la Guardia Costera de Estados Unidos y a menudo forma parte de la tripulación de operaciones de superficie de servicio activo de la Guardia Costera de Estados Unidos.

Pascal nació en Francia. Como hijo de diplomático, creció en ocho países de África, América Latina y Europa. Trabajó por primera vez a los 16 años como instructor de windsurf en verano en la Costa Brava para la empresa fabricante de tablas Mistral, donde continuó hasta que se graduó en la universidad. Pascal comenzó su trayectoria profesional en consultoría de administración en Adventis, donde comenzó como socio y acabó liderando su mayor operación y trabajando como Director de operaciones de la firma.

Pascal tiene los títulos de máster en Administración de Empresas y Ciencias, y se ha graduado con honores en Economía por la Universidad de Boston.

Sean McSherry es vicepresidente sénior y responsable del departamento de Finanzas Globales de Indeed. Se encarga de dirigir las inversiones para generar ingresos y aumentar el personal.

Sean se unió a Indeed en 2012 como director de Planificación y Análisis Financieros y creó el primer equipo de Indeed a tal efecto. También lideró equipos de Estrategia y Operaciones de Ventas. En el departamento de Finanzas obtuvo puestos cada vez más importantes, hasta ascender a su cargo actual en 2021, en el que supervisa todo el departamento.

Sean cuenta con una trayectoria diversa en finanzas, así como en estrategia y gestión operativas. Antes de unirse a Indeed, comenzó su carrera profesional en la banca de inversión. Después, pasó a ostentar puestos de liderazgo sénior en finanzas para grandes firmas internacionales como AIG y varias empresas emergentes de Nueva York. El primer trabajo que tuvo fue de asistente en un campamento a los 14 años. Pasó ese verano cuidando a niños de 7 años en un campamento de día local de Nueva York.

Sean se licenció en Economía y Administración por la Universidad de Rice.

Rony Kahan cofundó Indeed en 2004 y, actualmente, es el presidente de la junta directiva de Indeed. Además, Rony es director de la junta de Recruit Holdings, la empresa matriz de Indeed. Rony fue presidente de Indeed hasta 2012 y director ejecutivo hasta 2013. Antes de formar parte de Indeed, en 1998, Rony cofundó jobsinthemoney.com, la página web del empleo líder entre profesionales financieros, página que acabó vendiendo a Financial News en 2003. Antes de eso, trabajó en consultoría tecnológica en Andersen Consulting (ahora Accenture). Rony tiene un Máster en Dirección y Administración de Empresas con distinción por el Instituto Europeo de Administración de Negocios y una licenciatura en Economía con honores por la Texas A&M.

Hisayuki “Deko” Idekoba es el presidente, director ejecutivo y director representativo de la junta de Recruit Holdings, director de la unidad estratégica de negocio de HR Technology y, actualmente, director de la junta de Indeed y presidente de RGF Staffing. Antes de ser nombrado director ejecutivo de Recruit, fue vicepresidente ejecutivo y director de operaciones, responsable de supervisar las operaciones comerciales generales de la empresa. Deko lideró la adquisición de Indeed en 2012 y posteriormente ejerció como su director ejecutivo entre 2013 y 2019.

Deko se unió a Recruit en 1999 y, durante dos décadas, lideró la transformación digital de diversos negocios de Recruit Group. Fue responsable de la transición de las publicaciones impresas y del marketing a negocios en línea en varios sectores, como viajes, belleza y gastronomía. Como resultado de su éxito, Deko fue nombrado director ejecutivo corporativo de Recruit en 2012 y director de la junta en 2019. Es licenciado en Comercio por la Universidad de Waseda.

“Sena” Ayano Senaha es la directora de operaciones y gerente ejecutiva operativa de Recruit Holdings, y está al cargo de las divisiones de Recursos Humanos, Asuntos Generales, Finanzas y Gestión del Riesgo, así como de las áreas de Planificación Corporativa y Transformación Sostenible de la división de Planificación Corporativa. Además, también es miembro del consejo de administración de Indeed.

Ha tenido un papel crucial en la rápida globalización de la empresa, donde ha dirigido una serie de integraciones posteriores a fusiones, en las que ha participado activamente. En 2012, seis años después de unirse a la empresa, fue transferida al grupo recién adquirido Advantage Group Limited, en Londres.

Con gran habilidad, supo cambiar el rumbo del rendimiento financiero tras ser nombrada directora administrativa en 2014. Más tarde, se convirtió en la consejera delegada de la empresa, directora de personal de Indeed en 2018 y consejera de Recruit Holdings en 2020.