Qué hay que tener en cuenta antes de publicar un empleo en Indeed

En Indeed, queremos que su publicación de empleo tenga las mejores posibilidades de atraer candidatos de calidad. Agilice la búsqueda de candidatos dedicando un tiempo a algunas conversaciones importantes antes de la publicación. 

 

Tenga en cuenta los temas siguientes antes de iniciar el proceso de contratación para que todo vaya como la seda.

 

Consensuar las cualificaciones necesarias y las complementarias

 

Cuando varios compañeros son los responsables de determinar si un posible candidato encaja, conviene ponerse de acuerdo en cuáles son las cualificaciones necesarias y cuáles son complementarias. 

 

A menudo, a los directores de RR. HH. les parece bien tener una cualificación marcada como complementaria cuando en realidad en su cabeza es muy importante.

 

Hable con sus compañeros sobre las cualificaciones que son imprescindibles. Realice este breve ejercicio para iniciar la conversación. Escriba ejemplos inventados de buenos candidatos que lo tengan todo menos una cualificación concreta. ¿Su compañero votaría por contratarlo o no? ¿Por qué sí o por qué no? Expliquen los motivos.

 

Consensuar las cualificaciones antes de publicar un empleo y de iniciar las entrevistas les ayudará a contratar a la persona perfecta con mayor rapidez.

 

Pregunte si puede incluir el salario en la publicación de empleo

 

Los candidatos de calidad buscan oportunidades que satisfagan sus necesidades salariales. Publicar las condiciones salariales desde el principio aumentará sus posibilidades de obtener más candidatos de calidad en Indeed.

 

Además, en la publicación de empleo se resaltarán los requisitos salariales cuando los candidatos vayan pasando por los resultados de búsqueda. Para que esto suceda, no olvide incluir el salario en el cuadro de pregunta del proceso de publicación de empleo una vez rellenada la sección de la descripción de empleo.

 

Reciba comentarios sobre su descripción de empleo

 

Una vez enviada la publicación de empleo, iniciaremos inmediatamente su procesamiento para incluirla en nuestra página y ayudarle a comenzar la búsqueda del candidato perfecto. Compruebe que la descripción de empleo está lista para enseñarla a los posibles candidatos antes de publicarla en Indeed. 

 

Asegúrese de obtener todos los comentarios o aprobaciones necesarios sobre la descripción de empleo y de que se siente cómodo con la información incluida. 

 

Valore la posibilidad de dedicar parte del presupuesto a promocionar la publicación de empleo

 

Muchas empresas que usan Indeed encuentran candidatos de mayor calidad cuando deciden convertir la publicación de empleo en un Empleo patrocinado

 

En especial, recomendamos un Empleo patrocinado a las empresas que tengan puestos difíciles de cubrir, necesiten un candidato de una zona geográfica pequeña o busquen a un candidato con capacidades muy especializadas.

 

Si no consigue el presupuesto para un Empleo patrocinado, no se preocupe. Patrocinar un empleo no es necesario para la mayoría de los empleos publicados en Indeed.

 

Asegúrese de que los candidatos disfruten de un proceso de contratación lo más cómodo posible teniendo conversaciones importantes con antelación con sus compañeros.

 

 

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