Precio de Indeed: costes de la publicación de empleos

 

Publicaciones de empleo gratuitas vs. Empleos patrocinados

Estas son algunas cuestiones para ayudarle a decidir si patrocinar un empleo en Indeed es adecuado para usted:

• ¿Con qué urgencia necesita contratar? Si intenta llevar a cabo una contratación lo antes posible, pagar por publicar un empleo puede brindarle más candidatos en menos tiempo.
• ¿Qué nivel de especialización tiene el puesto? Si intenta contratar a alguien para un puesto difícil de cubrir (por ejemplo, enfermeros, ingenieros o asesores fiscales), patrocinar le garantizará que su publicación de empleo aparezca durante más tiempo. De esa forma, podrá llegar a más candidatos de calidad o específicos.
• ¿Dónde se encuentra? Si vive en un lugar donde simplemente no hay un gran grupo de talentos del sector, el patrocinio puede brindarle la visibilidad que necesita para encontrar una excelente opción.
• ¿Le está costando contratar? Por regla general, si tiene una descripción y un título del empleo buenos, pero aun así sigue teniendo problemas de contratación, patrocinar puede ayudar.

Más información: Empleos gratuitos vs. patrocinados en Indeed

 

Ventajas de las publicaciones de empleo pagadas en Indeed

El patrocinio marca una gran diferencia para las empresas que se toman en serio la contratación. De hecho, nuestros datos muestran que las empresas tienen 4,5 veces más probabilidades de llevar a cabo una contratación cuando patrocinan.[1]

Con las publicaciones de empleo pagadas, solo pagará por las solicitudes idóneas de candidatos cuyas respuestas se ajusten a las preguntas marcadas como factores imprescindibles. También puede pausar o cerrar empleos en cualquier momento, no hay contratos a largo plazo.

Los Empleos patrocinados ofrecen tres ventajas principales:

Solo pague por las solicitudes de calidad

Solo pague por las solicitudes que cumplan sus factores imprescindibles. Los factores imprescindibles son requisitos indispensables que establece al publicar el empleo. Si una solicitud no satisface sus necesidades, puede rechazarla en el plazo de 72 horas desde que la recibe y no se le cobrará por ella.

Obtenga mejor visibilidad en los resultados de búsqueda

Los Empleos patrocinados aparecen durante más tiempo que los no patrocinados en los resultados de búsqueda, lo que significa que hay más probabilidades de que la persona idónea vea su empleo y envíe una solicitud.

Acceda a Matched Candidates

Al patrocinar una publicación de empleo se desbloquea automáticamente Matched Candidates. Matched Candidates se pone a trabajar para usted directamente y le muestra una lista de candidatos cuyos CV en Indeed encajan con su descripción de empleo. Puede invitar a todos los candidatos que desee que envíen una solicitud.

Matched Candidates representa un enfoque más proactivo para contratar. Cuando anima a los candidatos, aunque sea un poco, es más probable que envíen una solicitud. Nuestros datos muestran que los candidatos a los que invita a enviar una solicitud a través de Matched Candidates tienen cuatro veces más probabilidades de enviar una solicitud[2] para su empleo que quienes solo lo ven en la búsqueda. 

  

Cómo fija Indeed los precios

Nota: Nuestro nuevo modelo de precios que se indica a continuación comenzó en 2022. Vea las diferencias entre nuestro antiguo modelo de precios (CPC) y nuestro nuevo modelo de precios (CPS).

Puede que se pregunte cuánto cuesta Indeed. Para responder a esa pregunta, veamos cómo funcionan los precios de Indeed:

1. Establezca los requisitos con factores imprescindibles

Cuando publique un empleo en Indeed, se le pedirá que establezca los criterios mínimos para solicitudes idóneas mediante preguntas de filtrado (también conocidas como Cualificaciones del candidato). Estas preguntas le dicen a Indeed lo que necesita de los candidatos a través de preguntas que requieren una respuesta específica, como licencias válidas, certificaciones o años de experiencia.

Puede elegir que cada pregunta de filtrado sea una respuesta mínima requerida. Para ello, marque la casilla llamada “factor imprescindible” junto a cada pregunta. Los factores imprescindibles son requisitos obligatorios para un empleo. Cuando establece factores imprescindibles, otorga permiso a Indeed para colocar a los candidatos que no cumplan dichos requisitos en la pestaña de rechazados.

Nota: Podrá seguir accediendo a todas las solicitudes, incluso a aquellas que no cumplen sus factores imprescindibles.

2. Acepte el precio antes de pagar

Antes de que haga ningún desembolso, le recomendaremos un precio por solicitud basado en los datos históricos de contratación en empleos similares al suyo. Además, le proporcionaremos el número estimado de solicitudes que probablemente necesitará para llegar a la contratación. Puede establecer un objetivo para el número total de solicitudes que necesite o pausar la publicación de empleo patrocinada de forma manual en cualquier momento.

Fijamos el precio por solicitud según las condiciones del mercado laboral local de su zona y la información que facilite en su publicación de empleo, como el título del empleo y la ubicación. Indeed le mostrará el precio por solicitud para que pueda ceñirse al presupuesto. Eso significa que el coste de publicar empleos en Indeed será transparente desde el principio, pero dependerá de sus necesidades de contratación específicas.

3. Pague solo por las solicitudes idóneas

Cuando un candidato cumpla los criterios para todas las preguntas marcadas como “factores imprescindibles”, le enviaremos su solicitud para que la valore. Si no le satisface, puede rechazarla en el plazo de 72 horas tras su recepción y no le cobraremos por ella. Indeed le mostrará la siguiente solicitud que cumpla los criterios que ha establecido como factores imprescindibles.

Seguirá recibiendo nuevas solicitudes y la publicación de empleo estará visible para los candidatos en Indeed hasta que se alcance el objetivo de solicitudes (en cuyo caso el empleo se pausará automáticamente) o si pausa o cierra el empleo usted, lo que ocurra primero.

Precio de CPS vs. de CPC

Con nuestro antiguo modelo de precios, conocido como coste por clic (CPC), las empresas pagaban por cada clic que se hacía a su publicación de empleo, incluso si esos clics no daban como resultado una solicitud de candidato completada. Las empresas especificaban un “presupuesto diario” que era la cantidad media que querían gastar al día en promocionar su empleo.

Con nuestro nuevo modelo de precios, que comenzó en 2023, ahora pagará por las solicitudes enviadas en lugar de por los clics. Este nuevo modelo también se conoce como pago por solicitud (PPS). En lugar de pagar por los clics, que podían dar lugar o no a una solicitud, ahora solo pagará por las solicitudes idóneas de los candidatos cuyas respuestas coincidan con las preguntas que marcó como “factores imprescindibles” en su publicación de empleo. A diferencia del CPC, con el PPS tiene más control sobre la calidad y el gasto, ya que Indeed le permite valorar las solicitudes antes de cobrárselas, lo que le da la última palabra sobre las solicitudes por las que paga.

 

Cuando complete la búsqueda

Su empleo seguirá patrocinándose en Indeed hasta que se alcance el objetivo de solicitudes. El número de solicitudes que superen esa cifra no se le cobrarán. Cuando Indeed le proporcione el número objetivo de solicitudes, su empleo se pausará.

¿Cuál es la diferencia entre las publicaciones de empleo cerradas y las pausadas? Ambos estados eliminan el empleo de los resultados de búsqueda y detienen el gasto. Sin embargo, si cambia el estado de su empleo a pausado, se seguirá viendo en su panel. Esta opción puede ser la mejor si recibe muchas solicitudes y necesita más tiempo para valorar a los candidatos que ya tiene. Le recomendamos cerrar el empleo si lleva a cabo una contratación o si ya no necesita cubrir el puesto. Puede pausar o cerrar el empleo en cualquier momento desde su Panel de control de la empresa, incluso antes de alcanzar el umbral de solicitudes.

Preguntas frecuentes sobre los precios de Indeed

¿Cuándo recibiré la factura?

Se le facturará el primer mes o cuando gaste 500 $, lo que ocurra primero.

¿Qué pasa si mi presupuesto no coincide con el número recomendado de solicitudes?

Si nuestra recomendación no se ajusta a su presupuesto, siempre puede ajustar el número de solicitudes que necesita. Proporcionamos nuestra mejor predicción en función de datos de contratación históricos de empresas que han realizado contrataciones en Indeed.

¿Cómo rechazo una solicitud?

Tiene 72 horas para valorar cada solicitud y decidir si conservarla o no. Si decide no aceptar una solicitud, puede rechazarla en su Panel de control de la empresa. Entonces, Indeed le enviará una nueva solicitud que cumpla sus factores imprescindibles tan pronto como esté disponible.

¿Cómo funciona Matched Candidates con el precio del coste por solicitud?

Solo le cobraremos cuando un candidato envíe una solicitud en respuesta a su invitación.

¿Ahora todos los empleos se cobran por solicitud?

No. Cobramos por solicitud cuando tenemos suficientes datos sobre el número estimado de candidatos que necesita para llevar a cabo una contratación y el coste para Indeed de mostrar esos candidatos. Si no tenemos suficientes datos para ofrecer un precio por solicitud, le daremos la oportunidad de pagar por clic.

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1. Datos de Indeed (en todo el mundo)↩
2. Datos de Indeed en EE. UU.↩