Guía de incorporación: Configure su empleo para lograr unos resultados óptimos en Indeed

Esta guía contiene todos los consejos y trucos necesarios para maximizar la eficiencia de su publicación de empleo. En las páginas siguientes le enseñaremos a hacer lo siguiente:

  • Sacar el máximo partido a las herramientas y las funciones de los productos de Indeed
  • Patrocinar un empleo y lograr que llegue a los candidatos adecuados
  • Hacer un seguimiento del rendimiento de su empleo
  • Ponerse en contacto con Indeed si necesita ayuda

 

Índice

Perfil de empresa de Indeed

Editar y optimizar un empleo

Revisar los detalles de un empleo

Cualificaciones de los candidatos

Evaluaciones para candidatos

Patrocinar su empleo

Configuración de las solicitudes y las comunicaciones

Hacer un seguimiento de las solicitudes y administrarlas

Acceder a la información de facturación

Hacer un seguimiento de su rendimiento

 

Perfil de empresa de Indeed

 

El perfil de empresa de Indeed es el centro de mando único para la contratación. En este panel puede administrar las publicaciones de empleo, ver los mensajes, concertar entrevistas y revisar la información de facturación. 

 

El perfil de empresa

El perfil de empresa

 

Transparencia total en el proceso de contratación

 

El perfil de empresa da información sobre aspectos generales y sobre el proceso de contratación. Aquí puede ver el número de candidatos activos, el estado de su publicación de empleo (abierto, pausado o cerrado), administrar el presupuesto, patrocinar una publicación de empleo y modificarla.  

Al enviar una publicación de empleo, el estado será “Procesando” hasta que el equipo de control de calidad de Indeed la revise (normalmente tarda 24-48 horas) para comprobar si cumple con nuestras normas. De este modo, evitamos fraudes y mejoramos la calidad de las ofertas publicadas en Indeed. 

 

Volver al índice

 

 

Editar y optimizar un empleo

 

Para que su empleo logre unos resultados óptimos, empiece por revisar los detalles de la oferta. Decida si quiere aplicar filtros a los candidatos por cualificaciones y si quiere patrocinar su empleo. Para revisar la configuración de las solicitudes y las comunicaciones, haga clic en el menú desplegable Acciones de su panel y seleccione Editar empleo.

 

Edite su empleo en el menú desplegable Acción del panel

 

Volver al índice

Detalles del empleo 

Elegir un título apropiado para el empleo

 

Elegir un título para el empleo es un primer paso importante a la hora de atraer candidatos idóneos. Escriba en mayúscula solamente la primera letra del título, no ponga todo en mayúsculas. Por ejemplo, es mejor poner “Asistente ejecutivo(a)” que “ASISTENTE EJECUTIVO(A)”. También conviene escoger un nombre común para el puesto. Si quiere contratar un director de marketing, no ponga “Gurú del marketing” en el título. Las personas que buscan puestos de director de marketing no buscarán “Gurú del marketing”, así que nunca verán su oferta. Para editar su publicación de empleo en el perfil de empresa, haga clic en el título del empleo y seleccione Editar empleo.

 

 

Edite su empleo seleccionando Editar empleo en el panel

Escriba una buena descripción de empleo

 

Después de decidir el título del empleo, se le pedirán los datos sobre la ubicación del puesto. En este apartado, puede introducir una dirección concreta, ocultarla o indicar que el empleo se puede desempeñar a distancia. También puede seleccionar “Viajar de manera regular” si el cargo exige viajar o indicar varias ubicaciones en el caso de empleos que se lleven a cabo en distintos lugares. Casi todos los candidatos quieren conocer la ubicación exacta para decidir si están dispuestos a desplazarse hasta el puesto de trabajo.

 

Los candidatos utilizan palabras clave y términos concretos en su búsqueda de empleo. Las descripciones de empleo que contengan estas palabras clave habituales y estos términos de búsqueda pueden resultar más interesantes para los candidatos. 

  

No olvide incluir estos datos básicos en su descripción de empleo:

  • Nombre de la empresa
  • Funciones
  • Requisitos técnicos, profesionales o de formación
  • Beneficios
  • Remuneración

Indique cuántos puestos necesita ocupar y el nivel de experiencia requerido para cada uno de ellos.

Los candidatos verán todo lo que seleccione en la página de detalles del empleo, a excepción de la remuneración y la ubicación, que puede ocultar si lo desea. 

 

Volver al índice

Cualificaciones de los candidatos

Ahorre tiempo con las herramientas de filtrado

 

Seleccione preguntas concretas para encontrar a los candidatos mejor dotados para el puesto y establezca las cualificaciones como preferencias o como requisitos. Si los candidatos no reúnen los requisitos, se colocarán automáticamente en la pestaña Rechazados, donde los podrá consultar siempre que lo desee. Puede añadir cualificaciones de candidatos en cualquier momento en Editar empleo.

 

Volver al índice

Evaluaciones para candidatos 

Utilice filtros para encontrar a los candidatos comprometidos

Las evaluaciones son una forma fantástica de filtrar a los candidatos. Una persona que se molesta en completar una evaluación para candidatos Indeed, que se rellena en unos 10 minutos normalmente, suele tomarse su empleo más en serio. Puede enviar evaluaciones a los candidatos cuando quiera. Pueden ser un medio eficaz para medir el interés en las ofertas. 

 

Se pueden añadir preguntas de filtrado personalizadas en cualquier momento desde Editar empleo.

 

Volver al índice

 

Patrocinar su empleo

Consiga mayor visibilidad y póngaselo fácil a los candidatos para que encuentren su empleo

Si necesita contratar a alguien rápidamente, quizás sea conveniente patrocinar el empleo con el fin de ganar visibilidad en los resultados de búsqueda pertinentes y obtener acceso inmediato a los candidatos idóneos para invitarlos a presentar su solicitud.

 

En la página Patrocinar un empleo, puede añadir un presupuesto de contratación para su publicación de empleo. El presupuesto diario del anuncio se corresponde con el número de semanas que le gustaría patrocinar el empleo. Al indicar el importe que desea gastar por cada empleo patrocinado, recibirá un número estimado de solicitudes. 

 

Recuerde que solo se paga por el rendimiento del empleo patrocinado. Nosotros lo ayudaremos a establecer el presupuesto máximo en función del título y la ubicación del empleo. No exigimos ninguna permanencia, de modo que puede activar, detener o pausar su empleo cuando lo desee. 

 

Nos centramos en los posibles candidatos según su ubicación, el comportamiento de búsqueda que muestran y sus cualificaciones. Cuando empiece a recibir solicitudes, examínelas lo antes posible. Si el número o la calidad de las solicitudes son inferiores a lo esperado, sería aconsejable aumentar el presupuesto del anuncio, modificar los detalles del empleo o añadir criterios de cualificación.  

 

Puede patrocinar su empleo en cualquier momento haciendo clic en Editar empleo

Puede patrocinar su empleo en cualquier momento haciendo clic en Editar empleo

 

Volver al índice

 

Configuración de las solicitudes y las comunicaciones

Notificaciones cómodas y personalizables

 Siempre puede gestionar la forma de recibir las solicitudes (por email, por teléfono o en persona). Si selecciona Email, le enviaremos los CV a la dirección que haya facilitado. Los candidatos recibirán sus notificaciones por medio de una dirección de email cifrada que procede de Indeed, no de su dirección personal. Si desea compartir su email personal con un candidato, envíele un mensaje directamente. Indeed nunca compartirá su dirección personal con los candidatos.

 

En Configuración de las comunicaciones, puede escoger la frecuencia con que le gustaría recibir notificaciones sobre solicitudes nuevas. También puede añadir direcciones de email de un colega para que examine a los posibles candidatos. Asimismo, puede determinar el nivel de acceso y los permisos que tienen sus colegas; encontrará más detalles en este enlace

 

 

Volver al índice 

Hacer un seguimiento de las solicitudes y administrarlas

Administre fácilmente las solicitudes

 Con el perfil de empresa de Indeed, hacer un seguimiento de las solicitudes de empleo y administrarlas es muy sencillo. En la pestaña Candidatos de su perfil de empresa, verá todos los candidatos activos, los que ya ha revisado o están pendientes de revisión y aquellos con los que ya ha contactado o que ha contratado. Además, puede enviarles mensajes, concertar entrevistas y hacer anotaciones en las solicitudes para que las vean otras personas.  

 

También verá la pestaña Candidatos idóneos, donde, si ha patrocinado su empleo, puede examinar a los candidatos cuyos CV en Indeed se ajusten a la descripción de su empleo para luego invitarlos a que presenten su solicitud.  

 

Examen rápido de los candidatos

 

Cuando reciba una solicitud, examínela pronto y responda en el apartado Candidatos de su perfil de empresa. Puede cambiar el estado de las solicitudes para elegir el que corresponda: pendiente de revisión, revisado, en contacto, contratado o rechazado. También puede añadir un estado a cada candidato (sí – √, quizás – ? o no – X) para que aparezca como revisado. Cuando examine a un candidato, todo aquel a quien haya otorgado permisos de revisión de empleos recibirá una notificación. 

 

Acceda a la página Candidatos desde la pestaña situada en la parte superior de su panel

Acceda a la página Candidatos desde la pestaña situada en la parte superior de su panel

 

En un mercado tan competitivo, puede resultar más rápido contactar con los candidatos idóneos por mensaje de texto o llamando por teléfono. Sin embargo, le aconsejamos que mantenga abierta la publicación de empleo hasta que haya contratado a alguien.

 

Volver al índice

Acceder a la información de facturación

Sus cargos y su información de pago se encuentran en el apartado Información de facturación de su perfil de empresa. Indeed realizará un cargo en la tarjeta de crédito que obre en nuestros archivos después de los primeros 25 USD invertidos en anuncios para garantizar la exactitud de la información registrada. 

 

 A partir de ese momento, solo le cobraremos cuando alguien interactúe con su publicación de empleo; esta es una cifra que calculamos al final de cada mes. Por ejemplo, si pausa su empleo el 5 de junio, solo le cobraremos por las interacciones acumuladas desde el 1 de junio hasta el momento en que pausó el empleo, es decir, el día 5, pero la factura no la recibirá hasta el día 30 del mismo mes.

 

También realizaremos un cobro en la tarjeta que figure en nuestros archivos a partir de un gasto superior a 500 USD en cualquier empleo patrocinado.

La página Facturación es accesible desde su panel

 

  

 Volver al índice 

Hacer un seguimiento de su rendimiento

Herramientas para cumplir objetivos

Cualquiera que tenga acceso administrativo a su cuenta de Indeed puede ver el apartado Análisis. Aquí puede consultar información importante que le servirá para maximizar el presupuesto de sus anuncios con Indeed. Los datos pueden dar mucha información, pero también hay que tener en cuenta la calidad de las solicitudes que se reciben, así como la posibilidad de comunicarse con candidatos prometedores. Estos tres factores combinados pueden ayudarle a saber mejor cómo está yendo su búsqueda empleo. 

 

Para acceder al apartado Análisis, haga clic en la pestaña situada en el menú de navegación del panel.

 

Para los empleos que se publican en Indeed, puede consultar las métricas de impresiones totales, tasa de clics y clics totales.

 

Los análisis de Indeed permiten medir su rendimiento a lo largo del tiempo. Utilice esta información para averiguar qué es lo que mejor le funciona a su empresa.

 

Volver al índice

¿Le resultó útil este artículo?

Gracias por sus comentarios.

Gracias. Nuestro equipo de Atención al cliente estará encantado de ayudarle en el 800 600 933. Le agradecemos sus comentarios.