Gestionar candidatos en Indeed

La herramienta de gestión de candidatos de Indeed (en la pestaña de candidatos del Perfil de empresa) le ayuda a organizar y administrar su canal de contratación.

 

Se trata de un centro de recursos: un único lugar en el que recopilar y guardar toda la información de los candidatos para poder filtrarla según sus preferencias sin tener que crear también hojas de cálculo o un sistema de carpetas.

 

Otras empresas como la suya dicen que la gestión de candidatos les ahorra tiempo, de forma que pueden centrarse en la contratación de las personas más cualificadas.

 

Gestionar candidatos de manera eficaz y eficiente

 

Conforme vayan apareciendo candidatos en el panel de candidatos, se les asignará un estado. Esto le ahorra tiempo. Ahora puede usar los estados asignados y los filtros para centrarse en los más adecuados para el puesto. Echemos un vistazo general a las formas en que puede ayudarle esta herramienta de Indeed:

 

  • Vaya al menú desplegable Estado (se mostrarán los filtros y candidatos). 
  • Filtre los candidatos según la parte del proceso de contratación en la que se encuentren.
  • Aplique filtros a los candidatos para cualquier empleo que esté abierto, pausado o cerrado. 

Esta vista de empresa le muestra los diferentes estados que se pueden asignar a los candidatos.

La vista de empresa muestra los distintos estados que se pueden asignar a los candidatos.

 

 Filtros

Ahorre tiempo y realice mejores contrataciones con los filtros

 

Los filtros le ahorran tiempo y le ayudan a organizar la búsqueda de empleos. Al aplicarlos, aparecerán los mejores candidatos justo delante de sus ojos. Así, podrá realizar su valoración con rapidez y volver a asignar los estados.

Puede filtrar a los candidatos por:

  • Ubicación
  • Estado de evaluación
  • Estado de preguntas de filtrado*
  • Simplemente sí – √, quizá – ?, o no – X
  • Fecha de solicitud
  • Si usa el Asistente para empresas, también aparecerán los que vencerán pronto

* Los candidatos cuyas respuestas no cumplan los criterios que requiere se marcarán como rechazados. Estos no recibirán notificaciones del estado de su solicitud, a menos que les envíe una respuesta mediante una de nuestras sencillas plantillas de actualización por email.

 

 

Estado del candidato

Uso de los estados para organizar los candidatos y ahorrar tiempo

 

A los candidatos se les puede asignar uno de estos seis estados:

  • Activo
  • Pendiente de valoración
  • Valorado
  • Contactado
  • Contratado
  • Rechazado

Además, al valorar y volver a asignar un candidato, sus compañeros en tareas de contratación recibirán una de las siguientes notificaciones:

 

Pendiente de valoración

Los candidatos que entren en su panel recibirán automáticamente este estado. Cada candidato marcado como sí – √ o quizá – ? pasará al estado Valorado.

 

Valorado

Tras valorar al candidato, puede registrar su opinión e impresiones en una nota. En este punto, también puede contactar con él (mediante una de nuestras plantillas) para acordar un momento en el que hablar o comunicarle su estado en el proceso de contratación.

 

Contactado

También puede anotar el momento en que empiece a contactar con los candidatos. Este estado le resultará útil cuando empiece con los contactos telefónicos, programe entrevistas en persona o envíe actualizaciones de estado.

 

Contratado

También puede marcar a un candidato como contratado, y así contará con un registro de todos los candidatos que ha contratado con Indeed y podrá medir su rentabilidad a lo largo del tiempo.

 

Rechazado

Le ofrecemos una plantilla que le permitirá agradecer a los candidatos su esfuerzo e informarles de que no pasarán a la siguiente fase del proceso en esta ocasión. Sea como fuere, los candidatos quieren recibir respuestas de las empresas. Use la plantilla de email de Indeed para comunicarles su decisión final a los candidatos. De esta forma, podrán centrarse en una nueva solicitud con la seguridad de que se ha cerrado la anterior. Esta clase de comunicación también mejora su credibilidad como empresa.

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