Cómo usar preguntas de filtrado en Indeed

Las preguntas de filtrado son una herramienta de selección útil que puede añadir a su publicación de empleo para que los candidatos las respondan antes de enviar la solicitud. 

 

Las preguntas de filtrado pueden aportar información valiosa sobra las cualificaciones de un candidato. Añadir preguntas de filtrado a la publicación de empleo es un modo eficaz de filtrar rápidamente a los candidatos más prometedores. 

 

Puede usar las preguntas de filtrado para organizar su proceso de contratación del modo siguiente.

 

 

Decida qué preguntas incluir

 

Las preguntas de filtrado garantizan que los candidatos a los que está pensando entrevistar tienen las cualificaciones que necesita. Si desea estar seguro de que un candidato cuenta con determinados años de experiencia, certificaciones u otras capacidades técnicas (por ejemplo, programación informática) o personales (por ejemplo, creatividad o resolución de problemas), le recomendamos añadir una pregunta de filtrado en su publicación de empleo.

 

Revise las cualificaciones exigidas en la descripción de empleo para obtener más ideas.

 

 

Cómo añadir preguntas de filtrado a la publicación de empleo

 

Paso 1: A medida que avanza en el proceso de publicación de empleo, verá una página llamada Cualificaciones de los candidatos. Esta es la página donde se añaden las preguntas de filtrado a la publicación de empleo.

 

Paso 2: Seleccione las preguntas de filtrado en la lista predefinida o cree la suya propia. Puede usar varios formatos de preguntas, como los siguientes:

 

  • Preguntas de sí o no
  • Preguntas de respuesta breve
  • Preguntas de tipo test 
  • Preguntar una fecha o cifra concreta
  • Solicitar la carga de un archivo 

 

Paso 3: Una vez que ha elegido las preguntas, puede marcarlas como obligatorias u opcionales. Recuerde que, si marca una pregunta como opcional, los candidatos podrían no responderla. Le recomendamos que dedique un tiempo a hablar con los directores de RR. HH. sobre las cualificaciones concretas que son necesarias y cuáles son solo complementarias.

 

Paso 4: Cuando empiecen a llegar las solicitudes de empleo, podrá ordenar los candidatos en función de las respuestas a estas preguntas desde el Perfil de empresa en la pestaña Candidatos.

 

 

Filtrar las solicitudes según la respuesta a una pregunta de filtrado

 

Use las respuestas de los candidatos a las preguntas de filtrado para filtrar los candidatos en su Perfil de empresa. De ese modo, podrá ponerse en contacto con los candidatos de mayor calidad en primer lugar y asegurarse de que no acepten otras ofertas mientras siga teniendo interés en ellos.

 

No olvide que, si marca una pregunta como opcional, algunos candidatos podrían no responderla. Si filtra por preguntas opcionales, los candidatos que no las respondieron podrían quedar ocultos.

 

Pruebe distintas opciones de filtro para determinar el mejor modo de visualizar los candidatos para su puesto.

 

Las preguntas de filtrado son únicamente una herramienta que puede usar para agilizar el proceso de contratación en Indeed.

 

 

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