Cómo se usan las Evaluaciones para candidatos Indeed

Evaluar candidatos para un puesto puede ser complicado con tan solo un CV. Añada una prueba de capacidades en la publicación de empleo para que los candidatos demuestren sus habilidades mediante las Evaluaciones para candidatos Indeed. Al añadir una prueba de capacidades a su publicación de empleo, Indeed envía al candidato la prueba cuando realiza la solicitud. A continuación, desde el Perfil de empresa, filtre a los candidatos en función de la puntuación obtenida. 

 

Puede usar las pruebas de capacidades para organizar su proceso de contratación del modo siguiente.

 

 

Seleccione las capacidades que desee incluir en la prueba 

 

La biblioteca de Indeed de pruebas de capacidades abarca desde habilidades específicas centradas en un sector (por ejemplo, contabilidad) hasta pruebas de aptitud general (por ejemplo, pensamiento crítico).

 

Gracias a las numerosas pruebas de capacidades diseñadas por expertos, encontrará una prueba adecuada a sus necesidades.

 

 

Añada la prueba a su publicación de empleo

 

Paso 1: Vaya a la pestaña Empleos del Perfil de empresa y seleccione Editar empleo en el título del empleo. Desplácese hasta el encabezado Seleccionar tipos de evaluación y haga clic en el botón Editar situado al lado. Aquí podrá seleccionar la prueba que desea enviar a todos sus candidatos. 

 

Paso 2: Seleccione una prueba en nuestra lista de pruebas predefinidas o cree una prueba personalizada. Comprobará lo sencillo que es elegir entre una amplia gama de pruebas predefinidas diseñadas por expertos para verificar capacidades cognitivas y psicométricas, informáticas y específicas de un sector.

 

La extensión y la complejidad de estas pruebas de capacidades varían en función del tema y el sector en cuestión. Los candidatos tardan unos 10 minutos en completar la mayoría de los módulos de las pruebas. 

 

 

Filtre a los candidatos en función de sus puntuaciones

 

Una vez que un candidato haya completado la prueba, podrá ver su puntuación en el panel en cuestión de minutos. A continuación, puede ordenar los candidatos en función de sus puntuaciones y tomar una decisión fundamentada sobre quién debe avanzar al siguiente paso del proceso de contratación.

 

Gracias a las pruebas de capacidades para evaluar candidatos, los candidatos pueden demostrar su valía. Este procedimiento también elimina parte de la subjetividad del proceso de contratación, de modo que es más sencillo encontrar al mejor candidato.

 

Las herramientas de contratación de Indeed no se limitan a pruebas de capacidades. Use las preguntas de filtrado para encontrar al candidato idóneo.

 

 

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