Cómo elaborar una descripción de empleo para Terapeuta Ocupacional

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Terapeuta Ocupacional

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Terapeuta Ocupacional

    Terapeuta Ocupacional
    Terapeuta Ocupacional Senior
    Terapeuta Ocupacional Pediátrico
    Terapeuta Ocupacional (Tiempo Parcial)

Resumen del empleo de Terapeuta Ocupacional

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Terapeuta Ocupacional

Nuestra clínica de fisioterapia ha decidido añadir un Terapeuta Ocupacional (TO) a nuestro personal. Estamos interesados en servir a una mayor subsección de la comunidad de personas mayores, por lo que necesitamos un TO experimentado para ayudar a esos pacientes a mejorar su calidad de vida. Nos enfocamos en proveer cuidado compasivo y holístico a nuestros pacientes. Nuestro equipo de la clínica trabaja con sus doctores y familias para establecer planes de cuidado creativos pero conservadores que reducen el potencial de lesiones y permiten a los pacientes establecer sus propios ritmos. Estamos buscando un candidato para TO con estilos e ideales similares en su propia práctica.

Responsabilidades y deberes de Terapeuta Ocupacional

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Terapeuta Ocupacional

    Realizar evaluaciones y valoraciones de los pacientes para determinar su condición física, limitaciones, historial médico y objetivos personales.
    Comunicarse con los médicos y otros proveedores de atención médica para confirmar los planes de atención
    Aconsejar a los miembros de la familia y a otras personas que brindan apoyo sobre el nivel de atención que el paciente necesita
    Proporcionar orientación, apoyo y educación en terapia ocupacional durante las sesiones para pacientes
    Enseñar a los pacientes cómo interactuar con la tecnología adaptativa
    Mostrar a los pacientes cómo utilizar los dispositivos de asistencia
    Ayudar a los pacientes a comprar productos para ayudarles a alcanzar sus objetivos
    Guiar a los pacientes a través de actividades calificadas
    Generar informes para los pacientes y sus médicos y familiares
    Visitar los hogares de los pacientes para ayudar a instalar o utilizar dispositivos de asistencia

Calificaciones y habilidades de Terapeuta Ocupacional

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Terapeuta Ocupacional

    Requiere Maestría en Terapia Ocupacional
    Más de 3 años de experiencia proporcionando terapia ocupacional a personas de la tercera edad
    Se requiere licencia de TO del estado actual
    Disposición para participar en cursos de educación continua
    Comportamiento compasivo y afectuoso

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