Cómo elaborar una descripción de empleo para Superintendente de Construcción

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Superintendente de Construcción

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Superintendente de Construcción

    Superintendente de Construcción
    Superintendente Senior de Construcción
    Superintendente de Proyecto (Construcción)
    Superintendente de Construcción

Resumen del empleo de Superintendente de Construcción

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Superintendente de Construcción

Nuestra compañía de construcción comercial se especializa en la construcción de edificios para oficinas médicas y veterinarias, así como otros edificios comerciales. Hacemos que las oficinas y clínicas sean habitables y atractivas para que nuestros clientes puedan tener éxito en sus negocios, y estamos buscando un Superintendente de Construcción para supervisar, administrar y dirigir todos los aspectos de un proyecto de principio a fin. El candidato ideal tendrá excelentes cualidades de liderazgo que le permitirán tomar el control de los proyectos y obtener resultados. Él o ella pasará la mitad de su tiempo en el lugar de la obra y la otra mitad en la oficina.

Responsabilidades y deberes de Superintendente de Construcción

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Superintendente de Construcción

    Reunirse con los propietarios de edificios e inquilinos para discutir las especificaciones y mejoras de la construcción.
    Mediar entre propietarios e inquilinos para encontrar soluciones viables que atraigan a ambas partes.
    Crear estimados para proyectos de construcción, incluyendo mano de obra, suministros, materiales y otros costos adicionales.
    Impulsar técnicas y estrategias de gestión de proyectos rentables sobre el terreno
    Contratar y asignar trabajos de construcción a cada proyecto
    Mantener un registro diario del lugar de trabajo
    Coordinar todos los servicios y actividades de construcción
    Mantener un programa estricto de construcción y hacer los cambios necesarios para asegurar que se cumplan los plazos.
    Asesorar a los propietarios e inquilinos sobre las opciones estéticas y prácticas para la construcción de edificios.

Calificaciones y habilidades de Superintendente de Construcción

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Superintendente de Construcción

    Más de 5 años de experiencia como Superintendente de Proyectos en la industria de la construcción
    Preferiblemente más de 2 años de experiencia en la construcción de edificios
    Dominio de los sistemas operativos Windows y software asociado
    Experiencia trabajando con smartphones y tablets
    Experiencia en CAD es una ventaja
    Capacidad para trabajar con numerosos contratistas y subcontratistas de manera eficiente

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