Cómo elaborar una descripción de empleo para Responsable de Comunicación

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Responsable de Comunicación

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Responsable de Comunicación

    Especialista en Comunicaciones (Tiempo Parcial)
    Oficial de Relaciones Públicas
    Responsable de Comunicación Corporativa
    Oficial de Participación Pública
    Oficial superior de comunicaciones

Resumen del empleo de Responsable de Comunicación

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Responsable de Comunicación

Nuestra firma en crecimiento está buscando un Oficial de Comunicaciones con experiencia para crear e implementar estrategias de comunicación que promuevan nuestras metas. A medida que nuestra compañía se expande, necesitamos a alguien que pueda promover nuestra marca, interactuar con el público y establecer relaciones productivas con las principales partes interesadas y los encargados de formular políticas. Los solicitantes deben estar entusiasmados con el desarrollo e implementación de planes para atraer a las audiencias objetivo y difundir el mensaje sobre nuestros productos. El candidato ideal debe tener un historial comprobado de éxito en el sector de las comunicaciones o campos relacionados, así como excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Se dará preferencia a aquellos que también tienen experiencia y habilidades en Marketing Digital y Servicio al Cliente.

Responsabilidades y deberes de Responsable de Comunicación

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Responsable de Comunicación

    Desarrollar, apoyar y promover los objetivos de la compañía, incluyendo el desarrollo de mensajes, la creación de contenido de medios sociales y la difusión en los medios
    Desarrollar y difundir materiales de relaciones públicas que aumenten nuestra visibilidad entre las partes interesadas y los legisladores
    Construir y mantener relaciones con periodistas, bloggers, inversores y audiencias de clientes que ayuden a avanzar en nuestro trabajo
    Identificar las audiencias objetivo y crear estrategias para involucrarlas de manera efectiva
    Asegurar que el contenido de marketing digital se alinea con la identidad y el mensaje de nuestra marca, y ayudar con las campañas de marketing según sea necesario
    Trabajar en estrecha colaboración con líderes y ejecutivos para desarrollar y fortalecer las actividades de participación de los empleados

Calificaciones y habilidades de Responsable de Comunicación

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Responsable de Comunicación

    Por lo menos una Licenciatura en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas o un campo relacionado.
    Un mínimo de dos años de experiencia en el desarrollo de estrategias de comunicación
    Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
    Conocimiento de tácticas de marketing digital, como SEO y email marketing
    Excelentes habilidades de pensamiento crítico y la capacidad de ejercitar el buen juicio y resolver problemas de manera rápida y efectiva
    Experiencia de trabajo en relaciones con el cliente preferiblemente

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