Cómo escribir un Reclutador descripción del trabajo

La descripción de su trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Con millones de personas en busca de trabajos en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarlo a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción de trabajo efectiva.

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Reclutador título profesional

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, considere incluir la especialización en el título del trabajo también. Pero evite usar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de Reclutador títulos de trabajo

    Reclutador
    Reclutador Superior
    Reclutador (industria de la salud)
    especialista en recursos humanos
    Especialista en recursos humanos
    Reclutador técnico

Reclutador resumen de trabajo

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un Reclutador resumen de trabajo

Nuestra compañía de equipos médicos está buscando un reclutador de ventas para adquirir nuevos talentos para nuestro departamento de ventas en rápido crecimiento. Necesitamos un equipo de profesionales de ventas altamente especializados y talentosos que puedan mantenerse al día con el crecimiento actual y crear nuevas oportunidades de distribución. Nuestro reclutador debe tener una amplia experiencia trabajando con representantes de ventas externos, particularmente en las industrias médicas o farmacológicas. El candidato seleccionado tendrá un buen ojo cuando revise currículos y realice entrevistas. Si eres agudo, profesional y orientado a las ventas, nos gustaría hablar contigo sobre esta oportunidad.

Reclutador Responsabilidades y Deberes

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.

Ejemplos de Reclutador responsabilidades

    Trabajar con headhunters externos y agencias de personal para identificar nuevos talentos en ventas externas
    Revise y analice currículos utilizando nuestro programa de software ATS interno
    Examine los sitios web de búsqueda de empleo para reclutas potenciales y comuníquese personalmente con esos candidatos
    Entreviste a posibles miembros del personal de ventas utilizando técnicas estándar de la industria
    Presente nuevos empleados a la empresa y guíelos a través del proceso de contratación y capacitación
    Servir como defensor de los empleados para nuevos empleados y empleados establecidos
    Complete todos los trámites de contratación con candidatos que cumplan con la expectativa del trabajo

Reclutador calificaciones y habilidades

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para un alquiler exitoso. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes..

Ejemplos de Reclutador habilidades

    7 años de experiencia de reclutamiento
    Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
    Experiencia demostrable en reclutamiento de reclutamiento y ventas en la industria médica
    Habilidades de negociación efectivas
    Amplio conocimiento de los programas de software de seguimiento de candidatos
    Familiaridad con los sitios web de búsqueda de empleo en línea
    Posibilidad de viajar cuando sea necesario (menos del 25%)
    Conocimiento práctico de la industria de ventas médicas

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