Cómo elaborar una descripción de empleo para Recepcionista Centro Médico

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Recepcionista Centro Médico

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Recepcionista Centro Médico

    Recepcionista Centro Médico
    Recepcionista Centro Médico (Más de 2 años de experiencia)
    Recepcionista Centro Médico (con conocimientos de MS Office)
    Recepcionista Centro Médico (Tiempo Parcial)
    Recepcionista Centro Médico

Resumen del empleo de Recepcionista Centro Médico

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Recepcionista Centro Médico

Nuestra ocupada oficina de obstetricia y ginecología necesita urgentemente un Recepcionista Centro Médico para unirse a nuestro equipo. Somos una centro en crecimiento con tres médicos y dos asistentes médicos, además del personal de enfermería y cuidados de apoyo. El Recepcionista Centro Médico será responsable de numerosas tareas administrativas en el frente de la oficina, incluyendo muchas responsabilidades de cara al paciente. Por lo tanto, buscamos un profesional con excelentes habilidades de servicio al cliente y un deseo genuino de ayudar a los pacientes a recibir la atención que necesitan. Estamos ofreciendo horas a tiempo parcial para comenzar con el potencial de un incremento a tiempo completo después de 90 días.

Responsabilidades y deberes de Recepcionista Centro Médico

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Recepcionista Centro Médico

    Dar la bienvenida a los pacientes a nuestra oficina y tomar sus nombres y horas de citas
    Proporcionar a los nuevos pacientes formularios y otros documentos que deben cubrir
    Archivar los formularios de los pacientes en el lugar apropiado después de escanearlos en nuestro sistema EHR
    Aceptar el pago de copagos y otros cargos requeridos antes de que se presten los servicios
    Verificar la información del seguro por teléfono cuando el paciente hace la cita, y luego de nuevo a la llegada del paciente
    Programar las próximas citas antes de que los pacientes salgan de la oficina
    Coordinar las pruebas de diagnóstico, los tratamientos y otros cuidados necesarios con las instalaciones y los profesionales apropiados
    Contestar los teléfonos y dirigir las llamadas de los pacientes, del seguro y de los proveedores según corresponda

Calificaciones y habilidades de Recepcionista Centro Médico

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Recepcionista Centro Médico

    Diploma de escuela secundaria/GED requerido
    Más de 3 años de experiencia en un consultorio médico
    Familiaridad con los procedimientos y pólizas de las compañías de seguros, preferiblemente
    Excelente manera de hablar por teléfono
    Capacidad de trabajar horas flexibles a tiempo parcial durante los primeros 90 días de empleo
    Fuerte conocimiento de la terminología médica

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