Cómo elaborar una descripción de empleo para Product Manager

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Product Manager

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Product Manager

    Product Manager
    Product Manager Senior
    Technical Product Manager (con conocimientos de software CAD)
    Dgiital Product Manager

Resumen del empleo de Product Manager

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Product Manager

Nuestra empresa de fabricación está buscando un Product Manager con experiencia. El candidato seleccionado será responsable de llevar nuevas líneas de productos a los consumidores de una manera atractiva y funcional, al tiempo que abre nuevos canales de distribución y colabora con otros departamentos. El Product Manager trabajará de manera creativa y pragmática para conservar los recursos y atraer a la audiencia potencial de la línea de productos. El conocimiento de la demografía clave y una perspectiva innovadora sobre el desarrollo de productos son importantes en este papel. Si usted entiende el mercado de consumo y los canales de distribución, estamos interesados en hablar con usted.

Responsabilidades y deberes de Product Manager

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Product Manager

    Familiarizarse con los componentes de la línea de productos y su impacto potencial en el mercado en su conjunto
    Practicar discreción al discutir el despliegue de la producción y mantener la confidencialidad
    Supervisar el ciclo de vida de la línea de productos y anticipar cualquier problema
    Evaluar la competencia en el mercado y posicionar la línea de productos de manera que atraiga a los consumidores
    Preparar eventos de lanzamiento que coincidan con los patrones de compra de los consumidores
    Redactar un resumen de lanzamiento al mercado y presentarlo al resto del departamento
    Identificar y contactar a distribuidores potenciales
    Crear una declaración de misión para el lanzamiento de productos y pronosticar el rendimiento en canales individuales

Calificaciones y habilidades de Product Manager

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Product Manager

    Más de 3 años de experiencia en el desarrollo de productos en calidad de supervisor
    Conocimiento del mercado y de la industria
    Se requiere un Grado en Ingeniería o Marketing (MBA preferiblemente)
    Excelentes habilidades para establecer contactos, especialmente con respecto a los canales de distribución y los medios de comunicación social
    Compromiso del 25 por ciento de viajes durante el primer año
    Fuertes habilidades de motivación, especialmente cuando se trata de liderar un equipo

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