Cómo elaborar una descripción de empleo para Presidente

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Presidente

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Presidente

    Vicepresidente
    Vicepresidente Senior
    Presidente y CEO

Resumen del empleo de Presidente

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Presidente

El presidente tiene la tarea de proporcionar un fuerte liderazgo para la compañía trabajando con la junta directiva y otros ejecutivos para establecer metas, planes y estrategias a corto y largo plazo. Son responsables de presidir toda la fuerza laboral y administrarán los presupuestos y se asegurarán de que los recursos se asignen adecuadamente. El presidente se asegurará de que los departamentos cumplan sus objetivos individuales y sean responsables de la responsabilidad general ante los accionistas y el público en general. Fomentarán la inversión empresarial de la comunidad y actuarán como la cara pública de la empresa. Además, la persona en el papel de presidente debe tener una mentalidad empresarial y adaptarse rápidamente a los cambios en el mercado.

Responsabilidades y deberes de Presidente

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Presidente

    Supervisar los presupuestos, el personal y otros ejecutivos de la organización
    Trabajar con los miembros de la junta directiva para planificar e implementar una estrategia a corto, mediano y largo plazo para la compañía
    Reunirse con los miembros de la junta directiva y otros ejecutivos para evaluar la dirección de la empresa y asegurarse de que está en línea con la misión declarada de la empresa
    Fomentar la inversión empresarial, actuar como un visionario y proporcionar liderazgo para la empresa
    Supervisar la operación completa de la empresa asegurándose de que opera y de que los objetivos se cumplen en base a la dirección establecida en los planes estratégicos
    Actuar como la cara de la compañía cuando se trate con los gobiernos estatales y locales y la comunidad local

Calificaciones y habilidades de Presidente

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Presidente

    Innovadores, con una visión de futuro de la empresa que pueden planificar, elaborar estrategias y ejecutarlas
    Buenas habilidades de comunicación, con la capacidad de comunicarse con los miembros de la junta directiva, ejecutivos y empleados de primera línea
    Conocimiento financiero y operativo, así como conocimiento de las regulaciones, políticas y procedimientos que afectan a la empresa
    Capacidad para atraer, desarrollar y retener a los mejores talentos
    Tener un alto nivel de inteligencia emocional
    Fuertes habilidades de liderazgo con la capacidad de inspirar a la gente a la acción a través de su influencia

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