Cómo elaborar una descripción de empleo para Personal contable

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Personal contable

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Personal contable

    Personal contable
    Personal contable senior
    Personal contable (más de 3 años de experiencia)
    Contable (a tiempo completo)
    Contador

Resumen del empleo de Personal contable

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Personal contable

Nuestra empresa está experimentando un rápido crecimiento y estamos buscando un contador experimentado para que se una a nuestro equipo de contabilidad y finanzas. El personal contable será responsable de ayudar en la preparación de los informes mensuales de análisis financiero, el desarrollo y mantenimiento de los presupuestos del departamento y la producción de informes de costos. El candidato seleccionado también recopilará la información pertinente para las auditorías de terceros, supervisará los informes financieros y las operaciones y será el primer punto de contacto para cuestiones contables.

Responsabilidades y deberes de Personal contable

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Personal contable

    Preparar entradas relacionadas con la contabilidad en numerosos registros, diarios y entradas
    Seguir los procesos contables establecidos por nuestra empresa
    Apoyar las actividades de cuentas por pagar para asegurar la exactitud y puntualidad de la creación y registro de facturas
    Realizar liquidaciones bancarias mensuales
    Actualizar periódicamente conciliaciones detalladas de todas las cuentas de balance
    Proporcionar análisis detallados y explicaciones de todas las transacciones
    Preparar la documentación para los auditores externos

Calificaciones y habilidades de Personal contable

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Personal contable

    Se requiere un grado en Contabilidad o Finanzas
    Más de dos años de experiencia en contabilidad o campo relacionado
    Dominio de Word y Excel
    Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita
    Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente
    Sólidas habilidades organizativas y analíticas
    Ser capaz de leer y entender formularios técnicos e informes financieros
    Disposición para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas

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