Cómo elaborar una descripción de empleo para Oficial de Desarrollo de Negocios

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Oficial de Desarrollo de Negocios

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Oficial de Desarrollo de Negocios

    Director de Desarrollo de Negocio
    Gerente de Desarrollo de Negocios
    Supervisor de Desarrollo de Negocios
    Ejecutivo de Desarrollo de Negocios (Se prefiere MBA)
    Oficial senior de Desarrollo de Negocios

Resumen del empleo de Oficial de Desarrollo de Negocios

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Oficial de Desarrollo de Negocios

Nuestra empresa, en rápido crecimiento, está buscando un responsable de desarrollo de negocio motivado para desarrollar e implementar estrategias de crecimiento para el logro de los objetivos de ingresos. Los candidatos deberán tener la combinación adecuada de talento analítico y conocimientos empresariales. Los candidatos exitosos deben ser jugadores de equipo que no sólo sepan cómo identificar una nueva oportunidad de mercado, sino que también sepan lo que se necesita para guiar a un equipo hacia adelante y darse cuenta de esa oportunidad. Buscamos especialmente a alguien con grandes habilidades de comunicación, ya que se espera que interactúe con accionistas, ejecutivos y clientes a diario. Se dará preferencia a los candidatos que planean quedarse y crecer con nuestra compañía en un futuro previsible.

Responsabilidades y deberes de Oficial de Desarrollo de Negocios

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Oficial de Desarrollo de Negocios

    Analizar datos financieros actuales y pasados, por ejemplo informes de ventas, y proporcionar estrategias para reducir los costes e incrementar los ingresos.
    Realizar estudios de mercado para identificar nuevas oportunidades y debatir con los ejecutivos para establecer estrategias para perseguir esas nuevas oportunidades.
    Crear y mejorar propuestas para nuestros clientes existentes y nuestros clientes nuevos.
    Preparar el presupuesto de la empresa y hacer un seguimiento continuo de los gastos, así como asegurarse de que todo va según lo planeado para alcanzar los objetivos de ingresos.
    Proporcionar formación y tutoría a los miembros del equipo de desarrollo empresarial.
    Elaborar y presentar discursos para potenciales inversores.

Calificaciones y habilidades de Oficial de Desarrollo de Negocios

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Oficial de Desarrollo de Negocios

    Licenciatura en marketing, finanzas, contabilidad u otro campo relacionado.
    Más de 3 años de experiencia trabajando en un puesto relacionado con los negocios.
    Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.
    Grandes habilidades de liderazgo.
    Excelentes habilidades analíticas (¡debe ser meticuloso en cuanto a los detalles!)
    Disponibilidad para viajar y reunirse con clientes, asistir a conferencias e investigar nuevos mercados según se estime necesario.

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