Cómo elaborar una descripción de empleo para Maestro suplente

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

Publique un empleo

¿Eres un usuario en búsqueda de empleo? Haz clic aquí.

Título profesional de Maestro suplente

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Maestro suplente

    Profesor suplente
    Profesor suplente (a largo plazo)
    Profesor suplente (escuela secundaria)
    Maestro Suplente (Pre-K hasta 12)
    Profesor suplente (a tiempo completo)

Resumen del empleo de Maestro suplente

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Maestro suplente

La escuela Acme del distrito está buscando maestros sustitutos enérgicos y motivados para trabajar con estudiantes de todos los niveles, desde pre-kindergarten hasta la escuela secundaria. Los mejores candidatos para puestos de maestros suplentes deben tener una licenciatura y disfrutar trabajar con niños. Deben ser flexibles y tener algún tipo de experiencia educativa. Tener experiencia oficial y/o una licencia de enseñanza estatal es bueno, pero le damos la bienvenida a aquellos con experiencia informal también. Por ejemplo, si usted ha trabajado como tutora, proveedora de cuidado de niños o niñera, usted podría ser muy valioso para nuestra escuela. Tenemos muchas oportunidades para los candidatos correctos y usted puede priorizar ciertas escuelas, materias, grados e incluso aulas. Nuestro sistema es moderno y se le notificará por teléfono o mensaje de texto (de su preferencia) cuando se abra una tarea. Los candidatos seleccionados tendrán que someterse a una verificación de antecedentes y a una prueba de tuberculosis a costa nuestra.

Responsabilidades y deberes de Maestro suplente

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Maestro suplente

    Seguir los planes de lecciones del maestro regular de manera que asegure la consistencia y el aprendizaje óptimo y que anime a los estudiantes a participar
    Asignar el trabajo de clase y la tarea según sea necesario, de acuerdo con los planes de estudio
    Modificar los estilos de enseñanza para que se ajusten a los estilos de aprendizaje de varios estudiantes
    Mantener un aula bien administrada y un ambiente de aprendizaje positivo
    Supervisar a los estudiantes fuera de clase, como en los pasillos y en la cafetería.
    Crear planes de lecciones, calificar el trabajo en clase, la tarea y las pruebas y asistir a las conferencias de padres y maestros (sólo para las tareas secundarias a largo plazo)

Calificaciones y habilidades de Maestro suplente

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Maestro suplente

    Título de Licenciatura
    Sólido dominio del idioma inglés
    Competencia superior al promedio en por lo menos dos materias (como matemáticas y estudios sociales) y competencia promedio general en la mayoría o todas las materias
    Capacidad para recordar muchos nombres
    Ser flexible, amigable y bueno para establecer una relación rápida con los estudiantes
    Establecer un tono apropiado desde el principio para el manejo del salón de clases

Listo para contratar
un Maestro suplente ?

Publique un empleo