Cómo escribir un Jefe de estado mayor descripción del trabajo

La descripción de su trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Con millones de personas en busca de trabajos en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarlo a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción de trabajo efectiva.

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Jefe de estado mayor título profesional

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, considere incluir la especialización en el título del trabajo también. Pero evite usar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de Jefe de estado mayor títulos de trabajo

    Jefe de estado mayor
    Jefe de personal (10 años de experiencia)
    Jefe de personal (se requiere MBA)
    Oficial Principal

Jefe de estado mayor resumen de trabajo

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un Jefe de estado mayor resumen de trabajo

Nuestra firma está creciendo y necesitamos un individuo motivado y adaptable para apoyar a nuestro equipo directivo como Jefe de personal. Como estratega, consultor e implementador, el candidato exitoso asegurará actividades simplificadas dentro de la organización basadas en las prioridades del CEO. El Jefe de personal se encargará de la administración diaria del personal para permitir que el CEO se enfoque en hacer crecer nuestro negocio. El candidato adecuado para el trabajo contribuirá al éxito a largo plazo de la empresa.

Jefe de estado mayor Responsabilidades y Deberes

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.

Ejemplos de Jefe de estado mayor responsabilidades

    Actuar como asesor del CEO y del equipo directivo
    Asistir al CEO para facilitar la toma de decisiones efectiva
    Coordinar la ejecución de iniciativas estratégicas
    Participe en reuniones regulares con el Director de Recursos Humanos para discutir posibles problemas de personal
    Evalúe las consultas dirigidas al CEO, determine el curso de acción apropiado y delegue a la persona adecuada para administrar
    Asegúrese de que todos los problemas del personal se aborden de manera adecuada, eficiente y juiciosa, y realice un seguimiento del progreso hasta que se resuelva

Jefe de estado mayor calificaciones y habilidades

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para un alquiler exitoso. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes..

Ejemplos de Jefe de estado mayor habilidades

    Maestría en Administración de Empresas o campo relacionado
    5 años de experiencia de nivel ejecutivo
    Impecables habilidades gerenciales e interpersonales
    Historial probado de interacción efectiva con la alta gerencia
    Capacidad para trabajar de manera estratégica y colaborativa entre departamentos
    Eficaz, versátil y orientado a la acción
    Excelentes habilidades de comunicación

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