Cómo elaborar una descripción de empleo para Ingeniero de Sistemas

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

Publique un empleo

¿Eres un usuario en búsqueda de empleo? Haz clic aquí.

Título profesional de Ingeniero de Sistemas

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Ingeniero de Sistemas

    Ingeniero de Sistemas Senior
    Ingeniero de Sistemas de Agua
    Ingeniero de Sistemas (2 años de experiencia)
    Ingeniero de Sistemas de Nombres de Dominio
    Ingeniero de sistemas Linux

Resumen del empleo de Ingeniero de Sistemas

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Ingeniero de Sistemas

Nuestro equipo de personas motivadas y creativas está buscando un ingeniero de sistemas que esté entusiasmado por satisfacer las necesidades siempre cambiantes de nuestros clientes. Trabajamos con una amplia gama de negocios, incluyendo fabricantes de automóviles, compañías médicas y fabricantes de herramientas, para aumentar la eficiencia y descubrir costos ocultos. En otras palabras, nos ocupamos de sistemas altamente sofisticados, diseñándolos, desarrollándolos e integrándolos desde el inicio de su ciclo de vida hasta el final. Nuestro ingeniero de sistemas debe tener un ojo para crear soluciones personalizadas y estar bien versado en cada etapa del ciclo de vida del sistema. Debes tener un grado en ingeniería eléctrica y al menos dos años de experiencia y un historial comprobado de colaboración, ya que trabajarás con equipos de ventas, marketing y clientes.

Responsabilidades y deberes de Ingeniero de Sistemas

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Ingeniero de Sistemas

    Desarrollar sistemas embebidos complejos que requieran conocimientos de diseño esquemático, diseño de productos, modelos de arquitectura eléctrica y pruebas de prototipos
    Pensar con originalidad para implementar soluciones innovadoras y efectivas
    Adaptarse rápidamente a los obstáculos y a las demandas cambiantes
    Evaluar los sistemas y hacer recomendaciones para mejoras y soluciones
    Hablar con los clientes y entender sus necesidades, comunicando los requisitos y plazos para su plan de sistema
    Trabajar con un equipo para asegurar que los proyectos se completen de manera efectiva y eficiente

Calificaciones y habilidades de Ingeniero de Sistemas

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Ingeniero de Sistemas

    Título universitario o superior en ingeniería eléctrica
    Experiencia mínima de dos años en ingeniería de sistemas
    Motivado y buen trabajador independiente.
    Conocimiento profundo de las estructuras de datos y capacidad de analizar datos para resolver problemas
    Habilidades de organización y multitarea que logran un equilibrio entre validación/verificación, análisis de requisitos, interacción con el cliente y supervisión de proyectos
    Flexible y fácilmente adaptable

Listo para contratar
un Ingeniero de Sistemas?

Publique un empleo