Cómo elaborar una descripción de empleo para Ingeniero de fabricación.

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

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Título profesional de Ingeniero de fabricación.

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Ingeniero de fabricación.

    Ingeniero de fabricación.
    Ingeniero superior de fabricación.
    Ingeniero de fabricación (con competencia MasterCam).
    Ingeniero de procesos de fabricación.

Resumen del empleo de Ingeniero de fabricación.

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Ingeniero de fabricación.

Nuestra empresa de fabricación de juguetes necesita un ingeniero de fabricación con experiencia para unirse a nuestro equipo. Buscamos un profesional orientado a la precisión, con cualidades de liderazgo altamente desarrolladas y la capacidad de trabajar de forma eficiente y dentro del presupuesto. Las funciones principales del candidato seleccionado serán la concepción, el diseño y el desarrollo de nuevos productos de juguetería. Servirá de enlace entre los profesionales creativos de cada proyecto y el departamento de ingeniería. Buscamos a alguien a quien le guste contribuir a un equipo innovador y con visión de futuro y que siempre pueda tener en cuenta al usuario. Ofrecemos salarios competitivos y excelentes beneficios.

Responsabilidades y deberes de Ingeniero de fabricación.

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Ingeniero de fabricación.

    Evaluar los procesos de fabricación y los flujos de trabajo existentes para identificar las áreas que podrían beneficiarse de cambios y mejoras.
    Aplicar conocimientos prácticos de diseño y ensamblaje de productos al proceso de fabricación.
    Crear procesos y procedimientos que ayuden a la empresa a cumplir los objetivos presupuestarios y las cuotas de rendimiento.
    Diseñar y desarrollar nuevos productos y maquetas de productos junto con el equipo creativo.
    Participar en sesiones de lluvia de ideas y reuniones interdepartamentales para garantizar la colaboración y la cohesión.
    Establecer una secuencia de trabajo eficaz y eficiente.
    Idear nuevas soluciones a los problemas de fabricación existentes.
    Desarrollar criterios de diseño estandarizados en todas las líneas de productos.

Calificaciones y habilidades de Ingeniero de fabricación.

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Ingeniero de fabricación.

    Se requiere una licenciatura en Ingeniería mecánica.
    Más de 7 años de experiencia en diseño y control de calidad en la fabricación de productos.
    Sólidas habilidades organizativas, analíticas y de comunicación.
    Historial de responsabilidad progresiva es una ventaja.
    Dominio de los sistemas operativos Windows y de los programas de Microsoft Office.
    Experiencia con programas CAD es una ventaja.

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