Cómo elaborar una descripción de empleo para Gestor de proyecto

La descripción del trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Como hay millones de personas que buscan trabajo en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarle a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción del trabajo eficaz.

Publique un empleo

¿Eres un usuario en búsqueda de empleo? Haz clic aquí.

Título profesional de Gestor de proyecto

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, puede incluir la especialización en el título del empleo también. Pero evite utilizar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de títulos de empleo de Gestor de proyecto

Gestor de proyecto

Supervisor Líder de Proyecto

Gerente de Construcción

Gestor de Proyecto (A tiempo parcial)

Gestor de Producto

Gerente de Programa

Resumen del empleo de Gestor de proyecto

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si cumplen los requisitos, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un resumen de empleo de Gestor de proyecto

Buscamos un Gestor de Proyecto con iniciativa y experiencia dirigiendo a 15 o más miembros de personal subalterno. El candidato seleccionado trabajará directamente con los clientes para garantizar que las entregas se realicen dentro del plazo y presupuesto establecidos. Él o ella coordinará acciones con otros departamentos para verificar que todos los aspectos de los proyectos sean compatibles, y contratará nuevos profesionales según sea necesario para satisfacer las necesidades del cliente. Estamos buscando una persona creativa y dedicada que encaje con nuestra cultura de colaboración. El trabajo requiere algunas horas extra, especialmente durante las fechas límite de entrega hacia fin de mes. Si le gusta trabajar con otros profesionales que apuesten por la creación de soluciones innovadoras a los problemas, le animamos a inscribirse.

Responsabilidades y deberes de Gestor de proyecto

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que se desempeñarán normalmente en este puesto, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién va dirigido el trabajo.

Ejemplos de responsabilidades de Gestor de proyecto

Reunirse con los clientes para elaborar informes detallados de los pedidos y fijar los requisitos específicos de cada proyecto.

Delegar las tareas del proyecto en los miembros subalternos del personal teniendo en cuenta sus puntos fuertes, habilidades y niveles de experiencia.

Realizar un seguimiento del desarrollo del proyecto, especialmente para analizar el cumplimiento satisfactorio de los objetivos a corto y largo plazo

Cumplir con los objetivos presupuestarios y hacer ajustes a las restricciones de los proyectos basándose en el análisis financiero de la empresa.

Desarrollar planes de proyectos integrales que serán proporcionados a los clientes y a otros miembros del personal

Utilizar y desarrollar continuamente la capacidad de liderazgo

Calificaciones y habilidades de Gestor de proyecto

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su puesto. Esto puede incluir nivel de estudios, experiencia laboral previa, titulaciones y habilidades técnicas. También puede incluir competencias sociales y rasgos de personalidad que tendrá en cuenta a la hora de contratar al candidato ideal. Aunque puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, si incluye demasiados podría disuadir a los candidatos potenciales. Haga que su lista de titulaciones sea concisa, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

Ejemplos de habilidades de Gestor de proyecto

5 años de experiencia en gestión de proyectos

Familiaridad con las herramientas de colaboración y gestión del tiempo del software SmartSheet

Experiencia en mejora de procesos y control de inventarios

Certificación PMP

Habilidades analíticas y de gestión del tiempo avanzadas

Conocimiento práctico de Microsoft Excel

Excelentes habilidades de comunicación con el cliente