Cómo escribir un Gerente descripción del trabajo

La descripción de su trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Con millones de personas en busca de trabajos en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarlo a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción de trabajo efectiva.

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Gerente título profesional

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, considere incluir la especialización en el título del trabajo también. Pero evite usar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de Gerente títulos de trabajo

    Gerente de sucursal
    Administrador
    Supervisor de Sucursal
    Gerente de sucursal (preferido de CPA)
    Director de la sucursal

Gerente resumen de trabajo

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un Gerente resumen de trabajo

Nuestra empresa en crecimiento está buscando un gerente de sucursal experimentado y ambicioso que supervise todas las funciones de nuestra nueva ubicación, desde la contratación de empleados hasta la gestión de las relaciones con los clientes y la implementación de estrategias comerciales. Los solicitantes deben tener una buena combinación de habilidades analíticas y de comunicación, así como la capacidad de adaptarse a un panorama industrial en constante evolución. El candidato ideal debe estar entusiasmado con la construcción de un gran equipo y establecer una buena relación con los clientes nuevos y existentes en el área. Estamos buscando específicamente líderes naturales que saben lo que se necesita para guiar a un equipo hacia el éxito en una nueva región de negocios. El candidato exitoso valorará el trabajo en equipo, la transparencia y la responsabilidad por encima de todo.

Gerente Responsabilidades y Deberes

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.

Ejemplos de Gerente responsabilidades

    Identificar, evaluar y administrar riesgos estratégicos y oportunidades.
    Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa y la industria.
    Aumente la productividad general de la sucursal mediante la implementación de la capacitación relevante de los empleados, haciendo un presupuesto efectivo, eliminando ineficiencias y capturando oportunidades de crecimiento.
    Mantenga relaciones fructíferas con los clientes actuales y establezca buenas relaciones con los clientes nuevos.
    Desarrollar y supervisar estrategias de ventas y marketing.
    Administre las operaciones diarias, especialmente las actividades de servicio al cliente y finanzas, y realice las mejoras necesarias.

Gerente calificaciones y habilidades

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para un alquiler exitoso. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes..

Ejemplos de Gerente habilidades

    Licenciatura preferida.
    Excelentes habilidades de comunicación y escritura.
    Grandes habilidades de liderazgo.
    Fuertes habilidades analiticas.
    Al menos dos años de experiencia en administración, finanzas, ventas o un rol comercial relevante.
    Capacidad para realizar múltiples tareas y administrar proyectos múltiples a la vez.

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