Cómo escribir un Gerente de Ventas Regionales descripción del trabajo

La descripción de su trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Con millones de personas en busca de trabajos en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarlo a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción de trabajo efectiva.

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Gerente de Ventas Regionales título profesional

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, considere incluir la especialización en el título del trabajo también. Pero evite usar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de Gerente de Ventas Regionales títulos de trabajo

    Gerente de Ventas Regionales
    Gerente de Ventas Regional Senior
    Gerente de ventas regional occidental
    Director de Ventas Territoriales

Gerente de Ventas Regionales resumen de trabajo

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un Gerente de Ventas Regionales resumen de trabajo

Si le apasiona alcanzar números de objetivos de ventas y trabajar con personas en una variedad de entornos, puede ser una combinación perfecta para nuestro puesto de Gerente de Ventas Regional. Estamos buscando un profesional ambicioso con una trayectoria comprobada en el mercado de ropa al por menor para unirse a nuestro equipo. Esta posición de gestión regional supervisa 25 tiendas que emplean a poco más de 200 personas. Su trabajo sería visitar cada tienda en una rotación regular y administrar los objetivos, logros y estrategias generales de ventas. Ofrecemos salarios competitivos y excelentes paquetes de beneficios porque valoramos a nuestro equipo.

Gerente de Ventas Regionales Responsabilidades y Deberes

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.

Ejemplos de Gerente de Ventas Regionales responsabilidades

    Promocione nuestras líneas de productos coordinando con la administración de la tienda y los equipos de relaciones con los medios
    Cree objetivos de ventas para cada tienda y comuníquelos a la administración de la tienda
    Evalúe las métricas en líneas de productos específicos e instruya a los gerentes de tienda a ajustar el inventario de manera apropiada
    Escuche a los gerentes de las tiendas y determine sus necesidades
    Prepare informes de ventas mensuales y trimestrales y envíe sus hallazgos y análisis a la gerencia superior
    Servir como punto de contacto con vendedores, distribuidores y corredores en su región
    Informar a la gerencia superior sobre cualquier discrepancia o problema con los objetivos y resultados del equipo de ventas

Gerente de Ventas Regionales calificaciones y habilidades

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para un alquiler exitoso. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes..

Ejemplos de Gerente de Ventas Regionales habilidades

    Licenciatura requerida (merchandising, ventas, mercadotecnia o campo relacionado)
    10 años de experiencia en la industria de la ropa al por menor preferido
    Habilidades básicas de contabilidad requeridas
    Excelente atención al detalle
    Grandes habilidades de motivación y comunicación
    Capacidad de leer y generar informes, libros mayores y análisis de mercado

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