Cómo escribir un Gerente de TI descripción del trabajo

La descripción de su trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Con millones de personas en busca de trabajos en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarlo a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción de trabajo efectiva.

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Gerente de TI título profesional

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, considere incluir la especialización en el título del trabajo también. Pero evite usar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de Gerente de TI títulos de trabajo

    Gerente de TI
    Gerente Senior de TI
    Administrador del sistema de TI
    Gerente de tecnología de información

Gerente de TI resumen de trabajo

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un Gerente de TI resumen de trabajo

Nuestra compañía está buscando un Gerente de TI con experiencia que pueda mantener y expandir nuestras redes de computadoras. El candidato ideal podrá administrar nuestras plataformas informáticas WAN, LAN, SAN y EDI, mientras busca formas de hacer crecer nuestras redes de una manera rentable para satisfacer las necesidades futuras. El gerente de TI será responsable de desarrollar planes de crecimiento y mantenimiento de la red, crear presupuestos anuales y de proyectos, administrar el personal de TI y mantener al equipo ejecutivo actualizado sobre las últimas tecnologías de red que podrían ayudar a la empresa a tener éxito.

Gerente de TI Responsabilidades y Deberes

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.

Ejemplos de Gerente de TI responsabilidades

    Desarrolle métodos innovadores de solución de problemas de red que reduzcan el tiempo de inactividad y reduzcan los costos de reparación
    Trabajar estrechamente con los gerentes departamentales para determinar las necesidades de mantenimiento y crecimiento de la red
    Controle el cambio de la tecnología de red y entregue una actualización de tecnología al equipo ejecutivo cada trimestre
    Responsable de crear y administrar planes de desastres que mantendrán la empresa funcional en caso de crisis
    Determine la razón y los métodos para actualizar los programas de software de red de la compañía cada vez que se lanza una actualización

Gerente de TI calificaciones y habilidades

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para un alquiler exitoso. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes..

Ejemplos de Gerente de TI habilidades

    Bachelor 'Licenciatura en Ciencias de la Computación o campo relacionado
    5 años de experiencia en gestión de tecnología de la información
    Comprensión completa de la arquitectura de red y la tecnología cliente / servidor
    Se prefieren las habilidades de desarrollo de software
    Fuerte resolución de problemas y habilidades de comunicación requeridas

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