Cómo escribir un Gerente de redes sociales descripción del trabajo

La descripción de su trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Con millones de personas en busca de trabajos en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarlo a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción de trabajo efectiva.

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Gerente de redes sociales título profesional

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, considere incluir la especialización en el título del trabajo también. Pero evite usar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de Gerente de redes sociales títulos de trabajo

    Gerente de redes sociales
    Gerente de redes sociales (experiencia de 2 años)
    Administrador de redes sociales (se requiere experiencia en Facebook)
    Especialista en Social Media

Gerente de redes sociales resumen de trabajo

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un Gerente de redes sociales resumen de trabajo

Estamos buscando un administrador de redes sociales que pueda mejorar nuestra marca y construir comunidades en línea fuertes a través de nuestras diversas plataformas de medios sociales. El Social Media Manager será responsable de desarrollar y administrar contenido de redes sociales diseñado para atraer a los usuarios y crear una relación interactiva entre los consumidores y la empresa. El candidato seleccionado también deberá recopilar y revisar los datos de las redes sociales para desarrollar campañas más efectivas.

Gerente de redes sociales Responsabilidades y Deberes

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.

Ejemplos de Gerente de redes sociales responsabilidades

    Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing para desarrollar campañas en las redes sociales que ayuden a alcanzar los objetivos de marketing corporativo
    Desarrolle informes mensuales sobre las tendencias emergentes de las redes sociales que se presentarán a los equipos de gestión y ejecutivos
    Monitoree las cuentas de redes sociales de la compañía y ofrezca una interacción constructiva con los usuarios
    Crear métodos para buscar y guardar reseñas de clientes en línea
    Analice las necesidades a largo plazo de la estrategia de medios sociales de la compañía y ofrezca informes trimestrales a los equipos de administración y ejecutivos que describen los cambios necesarios en el plan de marketing digital.

Gerente de redes sociales calificaciones y habilidades

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para un alquiler exitoso. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes..

Ejemplos de Gerente de redes sociales habilidades

    Licenciatura en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado
    3 años de experiencia en gestión de redes sociales
    Excepcionales habilidades multitarea
    Capaz de explicar datos complejos de redes sociales de una manera comprensible
    Fuertes habilidades para resolver problemas
    El conocimiento de la plataforma publicitaria de Facebook es obligatorio

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