Cómo escribir un Gerente de producto descripción del trabajo

La descripción de su trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Con millones de personas en busca de trabajos en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarlo a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción de trabajo efectiva.

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Gerente de producto título profesional

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, considere incluir la especialización en el título del trabajo también. Pero evite usar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de Gerente de producto títulos de trabajo

    Gerente de producto
    Gerente Senior de Producto
    Gerente de productos técnicos (con competencia de software CAD)
    Gerente de Producto Digital

Gerente de producto resumen de trabajo

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un Gerente de producto resumen de trabajo

Nuestra compañía de fabricación está buscando un Gerente de Producto experimentado. El candidato seleccionado será responsable de traer nuevas líneas de productos a los consumidores de una manera atractiva y funcional, mientras abre nuevos canales de distribución y colabora con otros departamentos. El Product Manager trabajará de forma creativa y pragmática para conservar los recursos y atraer a la audiencia potencial de la línea de productos. El conocimiento de los datos demográficos clave y una perspectiva innovadora sobre el desarrollo de productos son importantes en este rol. Si comprende el mercado de consumo y los canales de distribución, estamos interesados ​​en hablar con usted.

Gerente de producto Responsabilidades y Deberes

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.

Ejemplos de Gerente de producto responsabilidades

    Familiarícese con los componentes de la línea de productos y su posible impacto en el mercado como un todo
    Practique la discreción cuando discuta el despliegue de la producción y mantenga la confidencialidad
    Supervise el ciclo de vida de la línea de productos y anticipe cualquier problema
    Evaluar la competencia en el mercado y posicionar la línea de productos para que atraiga a los consumidores
    Prepare eventos de lanzamiento para que coincidan con los patrones de compra de los consumidores
    Escriba un resumen de salida al mercado y preséntelo al resto del departamento
    Identificar y acercarse a distribuidores potenciales
    Crear una declaración de misión para el lanzamiento del producto y pronosticar el rendimiento en canales individuales

Gerente de producto calificaciones y habilidades

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para un alquiler exitoso. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes..

Ejemplos de Gerente de producto habilidades

    3 años de experiencia en el desarrollo de productos en una capacidad de supervisión
    Conocimiento del mercado y la industria
    Licenciatura en Ingeniería o Marketing requerida (MBA preferido)
    Excelentes habilidades de networking, especialmente con respecto a los canales de distribución y las redes sociales
    Compromiso con el 25% de viajes durante el primer año
    Fuertes habilidades de motivación, especialmente cuando se trata de dirigir un equipo

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