Cómo escribir un Gerente de practica descripción del trabajo

La descripción de su trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Con millones de personas en busca de trabajos en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarlo a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción de trabajo efectiva.

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Gerente de practica título profesional

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, considere incluir la especialización en el título del trabajo también. Pero evite usar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de Gerente de practica títulos de trabajo

    Gerente de practica
    Gerente de Práctica Senior
    Gerente de práctica (OB / GYN
    Gerente de práctica (tiempo parcial)
    Administrador de práctica

Gerente de practica resumen de trabajo

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un Gerente de practica resumen de trabajo

Nuestra organización de cuidado de la salud actualmente está buscando una persona profesional, compasiva e informada para ocupar el puesto de Director de práctica. El Director de Práctica será responsable de las operaciones generales, el desarrollo y el éxito de nuestra práctica médica. En este importante papel, el solicitante exitoso actuará como un recurso de información y embajador de los pacientes, el público en general, los médicos y el personal. Si tiene experiencia en un rol de administración en una práctica médica de tamaño mediano, lo alentamos a que solicite este puesto.

Gerente de practica Responsabilidades y Deberes

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.

Ejemplos de Gerente de practica responsabilidades

    Asegúrese de que la oficina se abra y cierre diariamente, según los horarios establecidos
    Entreviste, contrate y capacite a nuevo personal de acuerdo con las directrices de recursos humanos
    Administre el personal diario para garantizar el funcionamiento óptimo de la práctica
    Revise regularmente la productividad y haga ajustes de personal según sea necesario
    Monitoree y apruebe tarjetas de tiempo y rastree los requisitos de licencia para el personal
    Llevar a cabo reuniones regulares de personal y evaluaciones anuales de desempeño para el equipo administrativo
    Revise los informes de cuentas por cobrar mensualmente

Gerente de practica calificaciones y habilidades

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para un alquiler exitoso. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes..

Ejemplos de Gerente de practica habilidades

    Licenciatura en Administración de Salud o Administración de Empresas requerida
    3 años de experiencia en gestión de consultorios médicos
    Trabajando el conocimiento de la terminología médica
    Experiencia de facturación de la oficina médica un activo
    Competencia con sistemas de EMR y aplicaciones de software, incluida Microsoft Office Suite
    Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral

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