Cómo escribir un Gerente de Operaciones descripción del trabajo

La descripción de su trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Con millones de personas en busca de trabajos en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarlo a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción de trabajo efectiva.

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Gerente de Operaciones título profesional

Un título de trabajo excelente generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, considere incluir la especialización en el título del trabajo también. Pero evite usar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

Ejemplos de Gerente de Operaciones títulos de trabajo

    Gerente de Operaciones
    Gerente de operaciones (con dominio de NetSuite)
    Administrador de operaciones (tiempo parcial)
    Supervisor de Operaciones

Gerente de Operaciones resumen de trabajo

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de un Gerente de Operaciones resumen de trabajo

Nuestra oficina de alto tráfico necesita un Gerente de Operaciones con excelentes habilidades de administración del tiempo y un historial probado de establecer y alcanzar metas ambiciosas en la industria manufacturera. Estamos buscando un candidato con una considerable experiencia gerencial que pueda reclutar nuevos talentos, asignar recursos humanos y materiales de manera eficiente, comunicarse con RR. HH. Y coordinar con otros departamentos en proyectos sensibles al tiempo.

Gerente de Operaciones Responsabilidades y Deberes

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.

Ejemplos de Gerente de Operaciones responsabilidades

    Mejore los procedimientos existentes para los recursos entrantes y salientes y haga un seguimiento del inventario para el departamento de almacenamiento
    Desarrollar y cumplir el presupuesto de operaciones
    Revise todos los estados financieros en busca de discrepancias antes de reenviarlos a los departamentos AP y AR
    Lleve un registro de los requisitos de personal y contrate nuevos talentos según sea necesario para corresponder con deberes específicos y conjuntos de habilidades
    Comuníquese con el asesor legal y el departamento de seguridad para asegurarse de que todos los procesos sigan cumpliendo con OSHA y otras regulaciones gubernamentales.

Gerente de Operaciones calificaciones y habilidades

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para un alquiler exitoso. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes..

Ejemplos de Gerente de Operaciones habilidades

    Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad o campo relacionado
    2 años de experiencia en operaciones
    3 años de experiencia en contabilidad e informes financieros
    Conocimiento práctico de la suite Microsoft Office (particularmente Excel)
    Capacidad refinada para delegar responsabilidades y proporcionar liderazgo y capacitación al personal clave
    Habilidades avanzadas de comunicación oral y escrita (una ventaja bilingüe)
    Posesión de competencias clave, incluida la gestión de conflictos, la negociación comercial, la organización y la toma de decisiones
    Familiaridad con NetSuite
    Conocimiento práctico de los programas de software QuickBooks y CenterPoint Payroll

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